12月19日，雙童吸管第一期股權激勵啟動(dòng)大會(huì )隆重舉行，“雙童”12位新晉股東脫穎而出！他們大多都是從基層做起，完成了從打工仔到新晉股東的勵志蛻變！
從打工仔到新晉股東！今天，吸管妞將揭秘幾位新晉股東的肺腑之言，并放上樓總在現場(chǎng)的精彩分享，快來(lái)看看吧！
“雙童”李二橋現場(chǎng)分享
今年，是李二橋來(lái)“雙童”的第18年，他從一個(gè)車(chē)間操作工到“雙童”新晉股東，完成了人生的逆襲！
總經(jīng)理李二橋現場(chǎng)分享視頻：
https://v.qq.com/x/page/e08174mhuq0.html
他在現場(chǎng)發(fā)自肺腑的分享：“三年前接過(guò)總經(jīng)理的證書(shū)時(shí)，我就覺(jué)得自己身上的責任不一樣了，我已經(jīng)脫離了普通打工者的行列?！?/span>
“今天，我從樓總手上接過(guò)股權激勵的證書(shū)，我的內心更加激動(dòng)和深刻，我的角色轉變?yōu)楣竞匣锶?。但這也只是一個(gè)開(kāi)始，未來(lái)，我們或許會(huì )經(jīng)歷很多的困難，但我始終相信我們可以完成5年后的目標。讓我們在一起少一些抱怨，多一些團結，多一些付出，為‘雙童’更好的明天努力奮斗！”
“雙童”樓仲平現場(chǎng)分享視頻
“雙童”樓仲平在股權大會(huì )簽約儀式現場(chǎng)進(jìn)行了發(fā)自?xún)刃牡姆窒恚簭拇艘院笪也辉僖粋€(gè)人單打獨斗了 ，推動(dòng)‘雙童’發(fā)展不再是一個(gè)人而是一大批優(yōu)秀團隊，我終將老去，但機制改革將讓‘雙童’持續保持年輕……”
更多精彩內容，戳樓仲平現場(chǎng)分享視頻：
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總經(jīng)理助理孟竹燕分享
總經(jīng)理助理孟竹燕分享道：“我非常感謝公司給我這次機會(huì )，我覺(jué)得股權激勵應該是公司和個(gè)人雙方交易的過(guò)程，一個(gè)是公司愿意給你，二是你有能力能夠拿到。樓總曾說(shuō)過(guò)兩句話(huà)讓我十分觸動(dòng)：我們做股權激勵的目的是為了讓大家通過(guò)努力達成目標，共享成果；一定要讓我們的激勵對象被激勵到，不能讓激勵對象吃虧。這足以證明公司愿意提供一個(gè)平等、開(kāi)放、共享的平臺。
在這樣的環(huán)境下，如果你愿意努力，如果你能創(chuàng )造更大的價(jià)值，你的好運會(huì )如期而至。”
?勵志哥李二橋：從打工仔到新晉股東
這位義烏“勵志哥”，他從打工仔到“雙童”新晉股東，從16歲車(chē)間操作工做到吸管王國CEO，完成了人生逆襲！
2001年9月，李二橋經(jīng)哥哥介紹成為了“雙童”的一名“理管工”。正是從理管工開(kāi)始努力，他厚積薄發(fā)，先后任職車(chē)間統計員、車(chē)間班組長(cháng)、品管部主任、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理等崗位，并先后主導起草制定了《聚丙烯飲用吸管規范》ISO國際標準等標準，完成了從打工仔到“義烏勵志哥”的完美蛻變！
