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95后秒辭登微博熱搜!看完義烏這家企業(yè),我也想跳槽!
時(shí)間:2019-1-9    來(lái)源:文宣科     閱讀3758次   

吸管妞導讀


近日,

#95后秒辭# 話(huà)題登上微博熱搜!

95后平均7個(gè)月辭職現象引網(wǎng)友熱議!

 


 

馬云曾說(shuō),員工辭職無(wú)非兩點(diǎn):

一、錢(qián),沒(méi)給到位;

二、心,委屈了;

歸根到底就一條:干得不爽,

干得不爽也許是真的,

95后的辭職還有更多“心理戲”。

 


到底是哪個(gè)瞬間、什么原因,

95后毅然決然地“炒了老板”?

今天,吸管妞就來(lái)扒一扒! 

 

01

辭職理由一:公司環(huán)境不好,太壓抑……

 

95后大多是獨生子女,家庭經(jīng)濟條件相對較好。對于他們來(lái)說(shuō),工作的環(huán)境決定了心情是否愉悅。所以,出現了:

 

@XXX

公司環(huán)境太差,呆不下去了……

 

別急!來(lái)“雙童”看一看!

 

走進(jìn)“雙童”廠(chǎng)區,你會(huì )看到生長(cháng)茂盛的樹(shù)木,嫩綠的大草坪,一年到頭瓜果飄香、四季花開(kāi),完全是一個(gè)鳥(niǎo)語(yǔ)花香的花園式生態(tài)工廠(chǎng)!

 



 


 

來(lái)到行政辦公區,透明、開(kāi)放的辦公環(huán)境,一溜的辦公桌和電腦,各類(lèi)物件都擺設得體,現代感十足!

 



 

“雙童”的生產(chǎn)車(chē)間,按照“GMP”食品標準設計建造,是全封閉清潔無(wú)塵車(chē)間。車(chē)間冬暖夏涼,干凈整潔,讓員工們能夠舒心工作!

 


 

有了良好的工作環(huán)境,員工們上班自然更加舒心,工作效率也會(huì )大幅提升!大家說(shuō),在這樣的環(huán)境中工作,你還會(huì )秒辭嗎?

 

02

辭職理由二:上班太早,路程艱辛……

 

對于所有上班族來(lái)說(shuō),每天早起上班成為一大難題,95后也不例外。有網(wǎng)友曾在微博嗮出95后辭職理由,原因竟是:

 

@XXX

上班太早,擠不上三號線(xiàn)……

 


 

“雙童” ,則完全不用擔心這個(gè)問(wèn)題!上班只需兩分鐘:

“雙童”上班只需兩分鐘?

戳視頻了解真相!

https://v.qq.com/x/page/l1356i327rb.html

 

原來(lái),早在15年前,公司為了解決員工住宿問(wèn)題一口氣投入上千萬(wàn),建設了三星級酒店式員工寢室!里面家具設施齊全,甚至還有物業(yè)管理,員工只需拎包入??!

 


 


 

這樣一來(lái),完全解決了員工們在外租房難的問(wèn)題。早上上班,只需按個(gè)電梯就到了工作區域,下班了直接就能回房間休息,再也不怕趕著(zhù)上班遲到啦!

 

03

辭職理由三:吃的不好,沒(méi)動(dòng)力……

 

除了上班太早之外,員工餐問(wèn)題也讓很多就業(yè)者頭疼!有些單位不提供員工餐,天天叫外賣(mài),費錢(qián)不說(shuō)也吃膩了;有些單位只提供一頓午餐,就餐環(huán)境堪憂(yōu)…… 種種現象都成為了新生代員工們辭職的原因之一!

 


 

但在“雙童”,則是另外一番場(chǎng)景。

“雙童”的員工餐廳是義烏有名的“網(wǎng)紅餐廳”,還登上了企業(yè)食堂年度口碑榜!這里提供一日四餐,不僅員工餐飲全免費,而且環(huán)境和餐飲都是杠杠滴!

 

幾百位員工正在享用美味的員工餐飲

 



 


 

正所謂要想抓住員工的心,就必須抓住員工的胃!公司提供既好吃又免費的餐飲,員工還會(huì )離開(kāi)嗎?

 

04

辭職理由四:人際關(guān)系復雜,工作不順心……

 

職場(chǎng)上,層級明顯、領(lǐng)導擺架子、工作不順心,成為了大多95后離職的原因!

 

@XXX

不喜歡公司論資排輩的氛圍,我想離開(kāi)了……

 

@XXX

工作事宜需要一層層審批,等得黃花菜都涼了……

 


 

但在“雙童”,提倡平等開(kāi)放:部門(mén)互聯(lián)化、組織扁平化、權力隨事務(wù)轉移!

 

通過(guò)部門(mén)互聯(lián)化和組織扁平化,讓“雙童”實(shí)現了層級開(kāi)放,讓各部門(mén)能夠跨部門(mén)互通互聯(lián),有效溝通,弱化上下級關(guān)系!

 

通過(guò)權力隨事務(wù)轉移,讓大家以解決事務(wù)為核心,一切以工作結果為導向,也實(shí)現了跨部門(mén)互通互聯(lián)、共同探討!

 


 

這樣一來(lái),打破了行政籬笆,讓整體辦公氛圍變得更加開(kāi)放,促使所有員工平等溝通、集體商議、協(xié)力解決,促進(jìn)企業(yè)高效運轉!

 

看到這里,吸管妞也想問(wèn)95后們:面對“雙童”這樣的環(huán)境氛圍,你們還會(huì )秒辭嗎?

 

如今的95后,喜歡探索,嘗試,挑戰,更尊重內心感受,喜歡平等溝通,不委屈求全。95后已經(jīng)來(lái)了,00后即將步入職場(chǎng),各位老板們,你們準備好,一起改變了嗎?

 

 
 
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