吸管妞導讀
前段時(shí)間，吸管妞發(fā)布了一條#周星馳經(jīng)典電影重現#的抖音，收到無(wú)數抖友的求職信息。大家一方面向往一份好工作，另一方面又怕達不到“雙童”的需求，不斷詢(xún)問(wèn)什么是“雙童”需要的人才！
在找工作難和招人難的大環(huán)境下，包括“雙童”在內的現代制造型企業(yè)到底需要什么樣的人才？求職人又該如何準確把握企業(yè)對于人才的真正需求，成為“職場(chǎng)香餑餑”呢？“雙童”樓仲平在接受浙江衛視《周末面孔》欄目采訪(fǎng)時(shí)分享了自己的見(jiàn)解，快來(lái)看看吧！
樓仲平如何看待人才的？戳視頻：
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對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，我認為適用者為人才。其次，人才是隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展不斷在改變的，我們對人才的要求也在提高。
比方講，二十年前，初中生高中生也能解決企業(yè)問(wèn)題，但今天是絕無(wú)可能的。所以，我們今天在選擇人才和應用人才方面對基礎學(xué)歷和社會(huì )閱歷等方面都會(huì )有一個(gè)新的要求。
我認為是應用型人才，經(jīng)歷過(guò)高等教育，在社會(huì )上經(jīng)歷了大量的實(shí)踐，從而對某一個(gè)方面有深刻認知的人才。這樣的人才在進(jìn)入企業(yè)后容易跟上團隊的發(fā)展。
作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才是第一要素，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展完全寄托于人。
人才對于“雙童”來(lái)說(shuō)，一定是排序第一的?！半p童”這些年一方面在企業(yè)內部培養人才，另一方面引進(jìn)人才，來(lái)滿(mǎn)足時(shí)代的發(fā)展，從而滿(mǎn)足企業(yè)不斷發(fā)展的需求。所以，人才一定程度上是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)因。
最后，一起來(lái)看看浙江衛視《周末面孔》節目完整版吧！
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