近日，北苑街道安全生產(chǎn)大檢查暨“我為安全獻一計、廠(chǎng)區開(kāi)展大整理”活動(dòng)部署會(huì )召開(kāi)！“雙童”樓仲平作為分享嘉賓也受邀前往此次會(huì )議，和300多位企業(yè)主分享了《巨變時(shí)代下經(jīng)營(yíng)的“底層邏輯”》，從思維層面引導企業(yè)主們認知安全的重要性，一起來(lái)看看吧！
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在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大環(huán)境下，首先，樓仲平首先以“2019，最近十年最難的一年，未來(lái)十年最好的一年”一句話(huà)展開(kāi)分享，并引導大家認知當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)的大環(huán)境：“改革開(kāi)放四十年，好做的、能做的、容易做的事情都給我們做完了?！?/span>
“環(huán)境逆轉下、紅利消失下，留給我們的當然會(huì )越來(lái)越難做，在這個(gè)時(shí)代下，企業(yè)要‘做好自己’必須做好安全生產(chǎn)工作，這是企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的大前提！”
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企業(yè)要有危機意識
緊接著(zhù)，樓仲平圍繞“慎”一詞和大家展開(kāi)分享。流變時(shí)代下，“守”是守不住的。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，要認識到這個(gè)時(shí)代給我們帶來(lái)的巨變沖擊，并知道自己的不足和短板，所以，“慎”是保持謹慎、戒備和危機。
從安全工作的角度出發(fā)，“慎”也是“知死而后生”的危機意識?！半p童”在做安全工作時(shí)，通過(guò)“教育引導”、“檢查”、“考核”等方面不斷引導員工認知安全生產(chǎn)的重要性，從而讓員工產(chǎn)生強烈的危機意識。
安全重于泰山！唯有讓組織凸顯出對“死”的認識，唯有意識到要“死”了，企業(yè)才能獲得活著(zhù)的可能。唯有提高員工的憂(yōu)患意識，防患于未然，讓成員保持時(shí)刻警戒，才能減少安全隱患。
接下來(lái)，樓仲平繼續和大家分享了企業(yè)安全的底層邏輯圖。如圖，安全的基礎就是規則意識，如消防法、安全法、安全作業(yè)指導書(shū)等。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要認知、遵守最基礎的規則意識，這是企業(yè)能把安全工作做好的核心。
所以，安全工作的三個(gè)基點(diǎn)是生命、品質(zhì)、敬畏。我們在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，唯有先解決思想上的認知問(wèn)題，意識到生命無(wú)價(jià)，才會(huì )重視安全的投入，減少安全事故的發(fā)生。
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理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)投入中的“閾值效應”
大家在認知了企業(yè)安全生產(chǎn)的“危機意識”后，樓仲平引導大家理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)投入中的“閾值效應”。
何為“閾值效應”？在閾值效應中，如果沒(méi)有突破閾值，哪怕你投入很多了也往往看不到什么效果，也就是所謂的“100-1=0”。以石頭為例，我們打一塊石頭，打到第99次還沒(méi)裂，但如果你堅持到最后一步，打到第100次的時(shí)候石頭就開(kāi)了。
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，無(wú)論是安全還是創(chuàng )新，都存在一個(gè)閾值效應，安全工作的閾值效應是如果你在安全工作上達不到一個(gè)充分的投入，就等于沒(méi)有投入，產(chǎn)生的閾值效應都是“100-1=0”。所以，企業(yè)安全工作的投入屬于長(cháng)期且隱性的投入，需要拉長(cháng)尺度去看待它的回報，是通過(guò)時(shí)間軸不斷積累的結果。
所以，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，既然存在閾值效應，我們就要看得足夠長(cháng)遠，要以10年為單位去經(jīng)營(yíng)企業(yè)，去做安全工作。唯有把問(wèn)題想透、把工作做實(shí)，才能預防危機，維護企業(yè)安全，從而保證企業(yè)的長(cháng)續發(fā)展！
最后，樓仲平也再次引導大家：做企業(yè)要看得長(cháng)遠，企業(yè)安全工作也是如此，唯有這樣認知，才能把企業(yè)做好，唯有把心做小，才能把事做大！親愛(ài)的粉絲們，你們說(shuō)呢？
