許多來(lái)“雙童”參觀(guān)的客人，都會(huì )由衷地感受到“雙童”有著(zhù)濃厚的學(xué)習氛圍，員工有著(zhù)極大的學(xué)習熱情！吸管妞也經(jīng)常被問(wèn)道：為什么你們的員工這么有學(xué)習積極性呢？到底應該如何營(yíng)造企業(yè)的學(xué)習氛圍？其實(shí)，在一個(gè)企業(yè)里，除了文化標語(yǔ)等看得見(jiàn)的企業(yè)文化之外，更重要的是“看不見(jiàn)的企業(yè)文化”！那么，“雙童”是通過(guò)什么方式來(lái)營(yíng)造企業(yè)學(xué)習氛圍，從而形成“看不見(jiàn)”的企業(yè)文化呢？今天，吸管妞將和大家分享“‘雙童’文化系列—2”，一起來(lái)看看吧！
營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍——學(xué)習會(huì )
在“雙童”，為了能夠在企業(yè)內部形成濃厚的學(xué)習氛圍和有效的學(xué)習機制，我們?yōu)閱T工制定了長(cháng)遠的學(xué)習規劃和目標。首先，在“雙童”每個(gè)月都要舉辦全體員工的學(xué)習會(huì )，確保所有員工每月有累計八小時(shí)的學(xué)習和培訓。無(wú)論是掃地阿姨還是看門(mén)叔叔，都必須參加全員學(xué)習會(huì )，以提高自身認知水平！
在每次學(xué)習會(huì )學(xué)習結束之后，大家都要做一個(gè)線(xiàn)上隨堂小測試，來(lái)檢驗當天每個(gè)人的學(xué)習成果。不及格的同學(xué)還要補考哦！
今年以來(lái)，我們的學(xué)習會(huì )也在進(jìn)行不斷地改革！“雙童”的行政學(xué)習會(huì )引進(jìn)了一種新的學(xué)習形式——“刻意訓練”！大家在學(xué)習完當天的內容之后，分小組進(jìn)行討論。在復盤(pán)過(guò)程中，每一位成員都需要開(kāi)動(dòng)腦筋、各抒己見(jiàn)，并將小組觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行提煉和匯總。主持人將隨機抽出小組代表進(jìn)行分享，從而和其他小組成員進(jìn)行思想交流和思維碰撞，最終實(shí)現每位員工的思維認知升級！通過(guò)對學(xué)習會(huì )的不斷改革，員工的學(xué)習熱情越來(lái)越高漲，學(xué)習會(huì )的氛圍也越來(lái)越好！
各個(gè)小組正在討論中
此外，我們的學(xué)習會(huì )上還有一大特色——發(fā)獎勵！“雙童”的全員學(xué)習會(huì )上，每節課的互動(dòng)環(huán)節，表現優(yōu)異的員工都能獲得互動(dòng)獎品。而在每次行政學(xué)習會(huì )的分享中，我們會(huì )根據每位小組代表的表現，投票評選出“學(xué)習之星”，頒發(fā)突破獎、風(fēng)采獎和幽默獎，并送出精美禮品。通過(guò)這樣的激勵方式，員工的學(xué)習熱情可高啦！迄今為止，“雙童”的學(xué)習會(huì )已經(jīng)舉辦了275期，大家說(shuō)是不是很棒呢！
營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍——職業(yè)提升
在濃厚的學(xué)習氛圍之下，如何將學(xué)到的知識應用到自己的本職工作當中才是學(xué)習的最終目的。在“雙童”，除了開(kāi)展每周的學(xué)習會(huì )對員工們進(jìn)行教育培訓之外，我們還會(huì )組織有針對性的職業(yè)培訓，讓員工們在本職工作上也有所提升。就拿成型工崗位來(lái)說(shuō)，“雙童”在起草編制了《吸管成型工培訓教材》之后，專(zhuān)門(mén)將此本教材形成PPT對員工進(jìn)行培訓和講解！ 如今，“雙童”的近百位員工考取了成型工職業(yè)資格證書(shū)，擁有了國家資質(zhì)認定！
“雙童”員工們獲得成型工職業(yè)資格證書(shū)
另外，“雙童”每年都要舉辦車(chē)間技能大賽，這種比賽的形式，不僅能檢驗員工的技能，還能讓大家切磋學(xué)習，交流彼此工作的心得，在此過(guò)程中找到自身差距不斷進(jìn)行自我提升！
綜上所述，我們能發(fā)現雖然一個(gè)企業(yè)的學(xué)習氛圍看不見(jiàn)摸不著(zhù)，卻有著(zhù)強大的文化影響力！它不僅能夠促進(jìn)員工學(xué)習和掌握職業(yè)技能，還促進(jìn)了員工與企業(yè)之間的雙向溝通，更能讓員工在潛移默化中認同企業(yè)文化，最終轉化為生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展！親愛(ài)的粉絲們，你們明白了嗎？
