原來(lái)，在“雙童”行政樓的墻上，到處都掛著(zhù)一幅幅精致的鏡框，而鏡框里的內容，就是能夠體現“雙童”核心文化價(jià)值觀(guān)的文化標語(yǔ)！
這些文化標語(yǔ)，可不是隨便找來(lái)掛一掛的哦！它們都是從幾千句名人名言、經(jīng)典好書(shū)中擇取篩選出來(lái)，并經(jīng)過(guò)我們的詳細注釋?zhuān)蔀?/span>“雙童”企業(yè)文化的一部分！
當然，“雙童”的這些文化標語(yǔ)除了在墻面展示之外，也被收錄到“雙童”企業(yè)文化叢書(shū)《每日一則》當中，每天誦讀一篇《每日一則》成為“雙童”員工們的必修課，哪怕是在車(chē)間里工作的基層員工也是每天雷打不動(dòng)地要誦讀哦！
下面，吸管妞也“額外放送”一部分文化標語(yǔ)，相信“識貨”的你一定能夠感受到它們的價(jià)值！快來(lái)看看吧：
01
人的思想是了不起的，只要專(zhuān)注于某一項事業(yè)，就一定會(huì )做出使自己感到吃驚的成績(jì)來(lái)。——馬克吐溫
02
道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷。——阿利蓋利但丁
03
無(wú)論品質(zhì)有多高，無(wú)論功能有多強，如果不是用戶(hù)所需的產(chǎn)品就不是好產(chǎn)品，最終只是制造方的自我滿(mǎn)足而已。——森川亮
04
任何停止學(xué)習的人都已經(jīng)老了，無(wú)論是20歲，還是80歲。堅持學(xué)習的人永遠年輕?！嗬Ｌ?/span>
05
在任何一個(gè)時(shí)代，如果一家企業(yè)拒絕創(chuàng )新，不能跟上顧客需求變化，任何時(shí)候都可能是這家企業(yè)的終結。 ——貝思哲
06
這個(gè)世界最可怕的不是你不知道,而是你不知道自己不知道。換句話(huà)說(shuō),對于自己的無(wú)知沒(méi)有感覺(jué)才是最可怕的?！?/span>
07
人類(lèi)一直對自己有種誤解, 即認為休閑和娛樂(lè )才會(huì )讓人快樂(lè )；但其實(shí)真正的快樂(lè )是從有意義的工作中獲取的?！?/span>
08
如果你找不到一流的人才和一流的項目，那你唯一可以做的事情就是聚焦：做的事情要聚焦，關(guān)注的點(diǎn)要聚焦，做決策也要聚焦，戰略上更要聚焦。——佚名
09
“協(xié)作”是創(chuàng )造財富的基礎，只有給他人創(chuàng )造更大價(jià)值的時(shí)候，自己才會(huì )變得更有價(jià)值?！?/span>
10
知識改變命運，沒(méi)錯，但知識要轉化為能力才能改變命運。--陳春花
通過(guò)這些言簡(jiǎn)意賅的句子，“雙童”將企業(yè)文化灌輸給員工們，根植于員工內心深處，潛移默化地改變全體員工的思維認知，從而提升產(chǎn)品品質(zhì)，助力企業(yè)不斷成長(cháng)！親，你明白了嗎？
