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把“家”安在雙童:從孑然一身到七口之家!看這兄弟倆十年成長(cháng)裂變出的幸福小家庭!
時(shí)間:2019-10-25    來(lái)源:文宣科     閱讀1991次   

吸管妞導讀

 

很多人都知道“雙童”倡導家文化,有許多員工都帶著(zhù)自己的家人居住在企業(yè)里。今天,吸管妞要和大家分享的是一車(chē)間機修工李志聰的故事!他從18歲來(lái)到“雙童”工作,不僅提升了自己的工作能力,還在這里找到了自己的另一半,把家安在了“雙童”!一起來(lái)看看吧!

 


 

01

在“雙童”的十年時(shí)光,不斷成長(cháng)!

 

李志聰,來(lái)自安徽蚌埠懷遠的一位年輕小伙子。2008年,年滿(mǎn)18歲的李志聰經(jīng)老鄉介紹來(lái)到雙童,在二車(chē)間從事理管的工作。在做了一年多的理管工作之后,李志聰又接觸了加管崗位,對吸管有了更深的了解。

 

2013年,二車(chē)間機修工的崗位出現空缺,李志聰主動(dòng)向上級領(lǐng)導自薦,希望能到機修崗位學(xué)習。

 

提起這段經(jīng)歷,李志聰不好意思地笑了:當時(shí)想著(zhù)機修崗位能讓自己學(xué)習到更多東西,工資也相對較高,有這樣的機會(huì ),我當然要好好把握啦!就這樣,李志聰成為了一名機修工,開(kāi)啟了機修的職業(yè)生涯。

 


 

要做好機修工作可不簡(jiǎn)單,對設備進(jìn)行提前保養、了解機器的所有配件、設備維護等等都是最基本的操作。談及如何做好這份工作時(shí),李志聰笑言:其實(shí),剛從事機修崗位的時(shí)候什么都不懂,也沒(méi)有什么經(jīng)驗,就是多看多學(xué),看別人怎么修,不懂就問(wèn),盡全力把自己的工作做好。

 

正是有了好學(xué)的心態(tài),李志聰逐漸地找到了機修的門(mén)道,融入到崗位之中。2014年,一車(chē)間機修崗位出現空缺,領(lǐng)導把表現優(yōu)秀的李志聰又調至一車(chē)間機修崗位。

 


 

回想在雙童的十多年,李志聰說(shuō):我最大的收獲就是在工作中得到了許多機修方面的經(jīng)驗積累?,F在,我也會(huì )在空余時(shí)間多看書(shū),多給自己充電,讓自己跟上公司發(fā)展的步伐。

 

看著(zhù)李志聰一步一步地成長(cháng),一車(chē)間機修班長(cháng)侯平安也忍不住和吸管妞夸贊:李志聰性格活潑開(kāi)朗,腦子靈活,工作起來(lái)十分勤快。另外,他的工作責任心很強,適應崗位能力強,是個(gè)好苗子!


02

在“雙童”找到另一半

 

在工作上得到不斷提升的同時(shí),李志聰也在這里收獲了自己的愛(ài)情!

 

2014年,李志聰被調到一車(chē)間藝術(shù)吸管機修崗位時(shí),接觸到了當時(shí)擔任一車(chē)間藝術(shù)班長(cháng)的呂玉苗,兩人都來(lái)自安徽的共同之處拉近了彼此的距離,再加上年齡相仿,興趣相同,和李志聰死皮賴(lài)臉的追求方式,兩人就在一起啦!到了2015年年底,兩人終于喜結良緣,踏入了婚姻的殿堂!

 

 

03

一家三口生活在“雙童”

 

2016年,因為結婚生子的原因,李志聰的妻子呂玉苗暫離雙童,回到了安徽老家。夫妻分隔兩地,寶寶又剛出生,這可讓李志聰天天都掛念在心上。如今,他把妻子和寶寶接回了雙童生活,一家三口居住在公司提供的夫妻房里,連吃飯都可以在員工食堂一并解決,省了他們不少事兒!

 


 

他笑稱(chēng):公司還給我們提供夫妻房,鼓勵我們在這里吃住,解決了夫妻倆兩地分居的問(wèn)題,我天天都可以看到自己的寶寶,上班也更安心了!” 

 

04

兩個(gè)小家庭在“雙童”的幸福生活

 

采訪(fǎng)之余,吸管妞還另外打探到了一個(gè)消息,原來(lái),李志聰的親弟弟——李志巧也是一樣的情況呢!

 

早在2009年,李志巧通過(guò)哥哥李志聰的介紹來(lái)到雙童上班,并在這里認識了二車(chē)間成型工周娜。后面的故事發(fā)展也和李志聰呂玉苗一樣,順理成章地結婚生子,在雙童安下了家。

 



現在,兄弟二人都成了家,并都帶著(zhù)自己的老婆孩子住在雙童。兄弟倆負責上班賺錢(qián),妯娌倆負責帶小孩和后勤服務(wù),互相幫忙,也算是分工明確,和諧發(fā)展啦!

 


 

最后,李志聰還透露:等到孩子再大一些,我老婆呂玉苗也會(huì )重新回到工作崗位,繼續在雙童上班!當公司為我們的小家盡心考慮,我們也要為雙童大家園繼續努力奮斗!

 


 

實(shí)際上,在“雙童”,像李志聰這樣的例子還有許多。他們獨自從家鄉到這里奮斗打拼,在提升進(jìn)步的同時(shí)也在這里找到了歸宿,組建了自己的小家庭,并以家庭的形式存在于企業(yè)中。

 

而對于企業(yè)來(lái)說(shuō),在盡最大能力解決員工后顧之憂(yōu)的同時(shí),不僅孕育了無(wú)數幸福小家庭,還使團隊持續穩定地有了強大的向心力和凝聚力,從而推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展!親愛(ài)的粉絲們,這樣的“家文化”,你們贊同嗎?

 
 
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