吸管妞導讀
11月8日，在“雙童”隆重召開(kāi)的10月份優(yōu)秀奮斗者表彰大會(huì )上，口杯車(chē)間的兩個(gè)技術(shù)班組獲得了萬(wàn)元獎勵，成為公司生產(chǎn)班組的標桿！
看著(zhù)站在臺上接受表彰，拿著(zhù)萬(wàn)元獎勵收獲全場(chǎng)員工熱烈掌聲的口杯技術(shù)團隊，你很難想象，僅僅在8月以前，這個(gè)團隊被稱(chēng)之為公司最落后的團隊之一。尤其是近兩年以來(lái)，由于機器不穩定等各項因素，導致整個(gè)口杯車(chē)間人員失穩，產(chǎn)能告急，人心浮動(dòng)，大會(huì )小會(huì )上不斷被領(lǐng)導點(diǎn)名批評，甚至為此還撤掉了一名車(chē)間主任。
8月份，“雙童”正式開(kāi)展企業(yè)重大改革行動(dòng)，口杯車(chē)間技術(shù)班組知恥而后勇，不斷改進(jìn)機器設備，優(yōu)化人員結構，并通過(guò)實(shí)施目標機制等方式自查自糾，想盡一切辦法來(lái)提升產(chǎn)能。而這些舉措的成效也很明顯，短短幾個(gè)月時(shí)間，口杯車(chē)間持續告急的產(chǎn)能提升了40%。那么，口杯技術(shù)團隊如何從“被批評”到“被贊揚”，如何從“拖后腿”逆襲為“先進(jìn)者”？一起來(lái)看看吧！
2019年8月20日，在"雙童"推動(dòng)企業(yè)改革后的第一次員工大會(huì )上，口杯技術(shù)班組長(cháng)張德勝鄭重地簽下了口杯技術(shù)班組的軍令狀，承諾在2019年8月1日至2019年12月31日期間，克服一切困難，全力以赴、不找借口，保證完成公司預定的產(chǎn)能目標，未達成目標則自愿接受所有懲罰。
這意味著(zhù)有一項巨大的挑戰擺在“雙童”口杯技術(shù)班組面前。
如果每月在原有產(chǎn)能基礎上增加15%的目標完成不了，就意味著(zhù)到手的訂單交不出貨，無(wú)法和客人交差，從而影響整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)工作。
制定改進(jìn)措施，全力以赴完成目標
在簽訂了軍令狀后，口杯技術(shù)班組即刻組織開(kāi)展內部會(huì )議，反思工作中存在的問(wèn)題，制定了改進(jìn)措施，實(shí)施目標機制：
1.保障機器穩定運行：重新開(kāi)模，不斷嘗試。決定口杯車(chē)間產(chǎn)能的最大因素就是機器是否能夠正常運行。在原來(lái)的生產(chǎn)過(guò)程中，口杯機器不夠穩定，導致老是停機影響產(chǎn)能?？诒夹g(shù)班組的成員們重新開(kāi)模，不斷調試，自查自糾，讓機器保持在最好的狀態(tài)，保障機器穩定運行。
2.團隊協(xié)作：調整人員結構，提升口杯車(chē)間的工作效率。據悉，由于開(kāi)啟口杯機需要一定的技術(shù)功底，原先的開(kāi)機工都由普通員工擔任，花費時(shí)間長(cháng)不說(shuō)，還經(jīng)常導致機器不穩定?？诒夹g(shù)班組了解情況后，將機修工分配到開(kāi)機工崗位，大大提升了口杯車(chē)間的工作效率。
3.學(xué)習培訓：經(jīng)驗遠遠跟不上變化，培養技術(shù)團隊的技術(shù)能力。口杯技術(shù)班組長(cháng)坦言：干我們技術(shù)這一行，抱著(zhù)原先的技術(shù)經(jīng)驗吃老本是行不通的。如果你不懂機器的原理結構和邏輯關(guān)系，哪怕你這次解決了這個(gè)問(wèn)題，下次遇到其他問(wèn)題還是不會(huì )。”所以，口杯技術(shù)班組在原先的學(xué)習培訓基礎上，更加側重于機器運行原理的基礎培訓，讓每位機修工扎實(shí)功底，從根源上解決問(wèn)題！
公司開(kāi)展競賽激勵：增強了團隊斗志
簽訂軍令狀后，公司也制定了相應的競賽激勵方案。壓力和激勵并行之下，口杯技術(shù)班組有了更高的工作熱情和積極性，大家心往一處想，勁往一處使，工作起來(lái)也更有激情。遇到機器出現問(wèn)題時(shí)，即使是三更半夜，機修工們也會(huì )趕到現場(chǎng)把機器修好，保障機器的正常運行，減少對產(chǎn)能的影響！
皇天不負有心人：斬獲萬(wàn)元獎金
終于，在11月8日隆重召開(kāi)的“雙童”10月份優(yōu)秀奮斗者表彰大會(huì )上，口杯車(chē)間的兩個(gè)技術(shù)班組都完成了既定目標，并獲得了10月份競賽的最高獎勵，拿到了萬(wàn)元獎金，成為了生產(chǎn)班組的標桿！當家人@樓仲平 在大會(huì )現場(chǎng)鞠躬表達對口杯車(chē)間兩個(gè)技術(shù)班組的感謝，感謝大家的辛勤付出和努力！
當然，口杯技術(shù)班組的競賽還是一個(gè)持續性的過(guò)程，不僅需要大家齊心協(xié)力，還需要持之以恒。吸管妞也在這里給大家加油鼓勁，相信在大家的共同努力下，口杯技術(shù)班組一定能夠圓滿(mǎn)完成軍令狀中的既定目標。
實(shí)際上，改革的意義不僅僅是獎勵，而在于它形成的再造功能！唯有堅持“以?shī)^斗者為本”，激勵團隊脫離“舒適區”，充分發(fā)揮團隊中每個(gè)人的價(jià)值，進(jìn)行團隊協(xié)作，才能讓“落后者”成為“先進(jìn)者”，從而讓組織獲得持續成長(cháng)！
