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樓仲平:一個(gè)人是否“衰老”與年齡無(wú)關(guān)!【混大義烏中心】 邀你一同成長(cháng)、認知迭代!
時(shí)間:2021-3-18    來(lái)源:文宣科     閱讀4028次   

導讀

管理學(xué)大師彼得·德魯克說(shuō):“管理要做的只有一件事情,就是如何對抗“熵增”。在這個(gè)過(guò)程中,企業(yè)的生命力才會(huì )增加,而不是默默走向死亡?!?/span>

21世紀以來(lái),面對信息化、數字化、智能化的浪潮沖擊,整個(gè)社會(huì )發(fā)生了快速巨變,同時(shí)也給組織管理帶來(lái)新的挑戰!


隨著(zhù)企業(yè)家任正非在多個(gè)場(chǎng)合提出對“熵增”的認識,讓這個(gè)物理學(xué)界的定律——“熵增定律”獲得了跨界傳播,并受到社會(huì )各界廣泛的關(guān)注。


那么,到底什么是“熵增定律”?對企業(yè)而言,又該如何面對“熵增”呢?今天,吸管妞先和大家分享“熵增定律”第一篇:




什么是“熵增定律”?




“熵”,是來(lái)自于物理學(xué)熱力學(xué)第二定律的一個(gè)詞。“熵增定律”意指在任何“孤立而封閉”系統中,其系統無(wú)序度必然增加,最終會(huì )達到“熵”的最大值“死寂”。

簡(jiǎn)單理解就是:任何一個(gè)人,任何一個(gè)組織,乃至于任何一個(gè)家庭,如果你把自己封閉起來(lái),你的內部一定是從有序到無(wú)序。如果你繼續封閉,它的混亂程度一定會(huì )達到最大值,一直到死寂。

“雙童”樓仲平也曾多次在課程分享中引用熱力學(xué)第二定律的“熵增定律”,把“雙童”存在的問(wèn)題通過(guò)自然的現象加以挖掘、頗析、呈現、對照,從而來(lái)尋求問(wèn)題解決的方法。

樓仲平分享的“熵增定律”P(pán)PT頁(yè)面




認知人類(lèi)和組織中的“熵增”




然而,“熵增”現象其實(shí)不僅僅存在于組織中,在人類(lèi)認知能力上也同樣存在。下面,吸管妞和大家分享一下:人類(lèi)認知能力的“依存代償原理”思維模型。


樓仲平分享的“依存代償原理”P(pán)PT頁(yè)面

從上述模型中,我們能夠看到人類(lèi)從幼少年階段開(kāi)始,經(jīng)過(guò)青年階段,到達中年階段,這期間的成長(cháng)過(guò)程中,人類(lèi)的認知水平隨著(zhù)年齡增長(cháng)而不斷提升,并在中年階段到達巔峰期。

但是,隨著(zhù)年齡的不斷增長(cháng),人類(lèi)逐步進(jìn)入到中老年階段和老年階段,在這個(gè)過(guò)程中,人類(lèi)的認知能力開(kāi)始自然遞減,最終接近幼少年時(shí)期的認知能力。

由此,我們可以看出:對于個(gè)體生命而言,人到中年,身體老化,思想僵化、思維固化等這些現象其實(shí)就是典型的生命“熵增”的結果。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō):“熵增”的表現是功能減弱直到逐漸喪失,而“熵減”表現則是功能增強。


因此,如果人類(lèi)想要改變這一自然的“遞減規律”,就必然需要通過(guò)“代償干預”實(shí)現“熵減”,通過(guò)對自身進(jìn)行不斷地調整和干預,從而讓認知能力從“下墮”走向“上揚”,讓自身能力得到持續增強!


樓仲平分享的“依存代償原理”P(pán)PT頁(yè)面

對于企業(yè)而言其實(shí)也是如此,如果一個(gè)企業(yè)總是在封閉而孤立當中,其組織關(guān)系也必然從簡(jiǎn)單走向復雜,并逐漸陷入混亂、無(wú)序和僵化,逐漸失去活力直至走向了“死亡”。

而避免“熵增”的唯一方法就是管理者持續開(kāi)放和組織干預,從而打破平衡,持續加壓、刺激個(gè)體和組織喚醒“危機反饋機制”,從而讓個(gè)體和組織遠離“舒適區”,走向“學(xué)習區”,進(jìn)入“恐慌區”,原有惰性才能逐漸逆轉,從而煥發(fā)出新的活力!

樓仲平分享的“熵增定律”P(pán)PT頁(yè)面

結語(yǔ)

看了上述分享,我們能夠知道:無(wú)論是自然人還是一個(gè)組織,隨著(zhù)時(shí)間的推移都會(huì )隨著(zhù)“熵增”而逐漸“老化”,如果不加以干預,我們都會(huì )逐漸失去“活力”。因此,在巨變時(shí)代下,我們唯有不斷學(xué)習和探索,對自身進(jìn)行不斷地調整和干預,從而實(shí)現“逆生長(cháng)”,與時(shí)俱進(jìn),煥發(fā)新的活力!

那么,面對組織“熵增”現象,企業(yè)又該如何破解呢?后續吸管妞將繼續和大家分享這個(gè)話(huà)題,敬請期待!
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