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嘿!你是學(xué)霸還是學(xué)渣?快來(lái)“雙童”的每周學(xué)習會(huì )!【第381-382期員工學(xué)習會(huì )】
時(shí)間:2021-7-19    來(lái)源:文宣科     閱讀2198次   



· 吸管妞導讀

近日,“雙童”第381-382期學(xué)習會(huì )如期舉辦。本次學(xué)習分享會(huì ),各位學(xué)員歡聚一堂,分享內容異彩紛呈。為了更好地激勵學(xué)員共同成長(cháng),雙童為此設立了“學(xué)霸”排行榜,下面大家就跟著(zhù)吸管妞,來(lái)看下學(xué)習會(huì )現場(chǎng)吧~


氣氛熱烈的分享會(huì )現場(chǎng)




· 課程簡(jiǎn)介



● 課程內容:

汪建國:《五星控股經(jīng)營(yíng)心法:

以人為核心,建立自驅型組織


2020年突發(fā)的新冠疫情不僅給全球經(jīng)濟按下了暫停鍵,也給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了巨大的挑戰。如何在疫情中求得生存下來(lái)并逐步走出疫情的影響,是擺在所有企業(yè)面前的首要難題。直面新冠疫情的挑戰,五星控股在今年上半年,實(shí)現了銷(xiāo)售收入同比增長(cháng)9%,創(chuàng )始人汪建國將其歸結于“創(chuàng )造的力量”。


汪建國指出,“創(chuàng )造不僅是生產(chǎn)以前沒(méi)有的東西,探索性的工作也是創(chuàng )造,創(chuàng )造新的思想、新的方法、新的概念、新的邏輯都是創(chuàng )造?!?/p>



汪建國課程PPT 


汪建國談及公司搭班子時(shí),選擇了五種動(dòng)物來(lái)形象化的作比喻,分別是鎮山的虎、高空的鷹、叼肉的狼、看家的狗以及變色的龍。配備好一個(gè)強力團隊首要的是站穩腳跟,讓每一個(gè)成員各司其職,充分挖掘潛能、展現能力。




· 心得分享


設計總監 方良才

從個(gè)人感受,大道理與實(shí)際工作存在差距,我們不僅要說(shuō)得出大道理,更需要著(zhù)眼于小工作,“說(shuō)的好,不如踏踏實(shí)實(shí)干得好”。我們每一份工作需要專(zhuān)業(yè)對口,為了配備更高的工作能力,我們往往需要提升專(zhuān)業(yè)性。


設計總監方良才分享中


品管部經(jīng)理 陳學(xué)森

在學(xué)習了規定的課程外,陳學(xué)森借助混沌平臺還對哲學(xué)、孔儒文化等進(jìn)行鉆研,將收獲津津有味地分享,各位學(xué)員聽(tīng)得聲聲入耳。他從自營(yíng)體工作生活出發(fā),提出企業(yè)要激發(fā)員工積極性必須要有制度的根本保障,以“誰(shuí)負責誰(shuí)受益”引領(lǐng)員工自發(fā)地勞動(dòng)與創(chuàng )造。


品管部經(jīng)理陳學(xué)森分享中


生產(chǎn)計劃助理 周明

第一次做分享的周明談及了“用工荒”:用人單位流失率高,員工執行力低。初入職場(chǎng)的員工迫切需要需要提升執行力,而執行力有賴(lài)于上下級的默契,如果下級員工的主動(dòng)適應,加之上級的具體的安排與耐心的講解,可以達到“心有靈犀一點(diǎn)通”。


生產(chǎn)計劃助理周明分享中


總經(jīng)理助理 胡詩(shī)意

胡詩(shī)意認為,公司的發(fā)展想迎合時(shí)代就要與之匹配的知識理論,在我公司員工的平均年齡達到26歲,管理層也趨于年輕化。樓總堅持帶頭學(xué)習新知識,不斷與時(shí)俱進(jìn),保持與二十出頭的年輕人溝通順暢,沒(méi)有隔閡。作為小年青,胡詩(shī)意也希望能與大家共同成長(cháng)。


總經(jīng)理助理胡詩(shī)意分享中



點(diǎn)贊環(huán)節  

為更好地鼓勵、激發(fā)學(xué)員的興趣,我們設計了點(diǎn)贊環(huán)節——為心儀的學(xué)員點(diǎn)贊。學(xué)員接過(guò)點(diǎn)贊卡,得到了大家的認可,臉上都洋溢著(zhù)笑容。


分發(fā)點(diǎn)贊卡(行政學(xué)習會(huì )



分發(fā)點(diǎn)贊卡(生產(chǎn)學(xué)習會(huì )



下面由吸管妞來(lái)公布本次“學(xué)霸排行榜吧


行政學(xué)習會(huì )學(xué)霸排行榜
排名
學(xué)員
得分
1
陳學(xué)森
12.83
2
胡詩(shī)意
11.67
2
方良才
11.67
3
周明
7.67


生產(chǎn)學(xué)習會(huì )學(xué)霸排行榜
排名
學(xué)員
得分
1
劉信
13.88
2
張國營(yíng)
12.00
3
李橋
11.38



懷揣對新知識的向往,我們共同融入到這個(gè)充滿(mǎn)溫馨的學(xué)習型企業(yè)中,盡最大可能來(lái)提升自己的價(jià)值,為了明天的美好生活而積攢前進(jìn)動(dòng)力。



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一堂好課,改變一生!混沌年度大課返場(chǎng)思享會(huì )來(lái)啦!
幾百個(gè)寢室抽水馬桶竟不耗費一噸自來(lái)水!看“雙童”廢水處理系統如何省錢(qián)又環(huán)保!
為什么“雙童”員工不一樣?關(guān)鍵在這里:看學(xué)習型企業(yè),如何激發(fā)員工活力!【第375-378期員工學(xué)習會(huì )】
央視新聞直播走進(jìn)“雙童”專(zhuān)訪(fǎng)@樓仲平:“浙”里竟然藏著(zhù)義烏的百年芳華!
圍觀(guān)!雙童招人啦!一大堆崗位正在向你襲來(lái)!年輕有才的你還不快來(lái)試試!

“神秘貴客”到訪(fǎng)雙童:原來(lái)竟是他在28年前助推樓仲平走上吸管制造的道路!

樓仲平:創(chuàng )業(yè)者如何破解產(chǎn)品同質(zhì)化難題?這堂創(chuàng )新分享課也許能幫助到你!


圖片
· 吸管妞導讀

近日,“雙童”第381-382期學(xué)習會(huì )如期舉辦。本次學(xué)習分享會(huì ),各位學(xué)員歡聚一堂,分享內容異彩紛呈。為了更好地激勵學(xué)員共同成長(cháng),雙童為此設立了“學(xué)霸”排行榜,下面大家就跟著(zhù)吸管妞,來(lái)看下學(xué)習會(huì )現場(chǎng)吧~

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氣氛熱烈的分享會(huì )現場(chǎng)



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● 課程內容:

汪建國:《五星控股經(jīng)營(yíng)心法:

以人為核心,建立自驅型組織


2020年突發(fā)的新冠疫情不僅給全球經(jīng)濟按下了暫停鍵,也給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了巨大的挑戰。如何在疫情中求得生存下來(lái)并逐步走出疫情的影響,是擺在所有企業(yè)面前的首要難題。直面新冠疫情的挑戰,五星控股在今年上半年,實(shí)現了銷(xiāo)售收入同比增長(cháng)9%,創(chuàng )始人汪建國將其歸結于“創(chuàng )造的力量”。


汪建國指出,“創(chuàng )造不僅是生產(chǎn)以前沒(méi)有的東西,探索性的工作也是創(chuàng )造,創(chuàng )造新的思想、新的方法、新的概念、新的邏輯都是創(chuàng )造?!?/p>


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汪建國課程PPT 


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設計總監 方良才

從個(gè)人感受,大道理與實(shí)際工作存在差距,我們不僅要說(shuō)得出大道理,更需要著(zhù)眼于小工作,“說(shuō)的好,不如踏踏實(shí)實(shí)干得好”。我們每一份工作需要專(zhuān)業(yè)對口,為了配備更高的工作能力,我們往往需要提升專(zhuān)業(yè)性。

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在學(xué)習了規定的課程外,陳學(xué)森借助混沌平臺還對哲學(xué)、孔儒文化等進(jìn)行鉆研,將收獲津津有味地分享,各位學(xué)員聽(tīng)得聲聲入耳。他從自營(yíng)體工作生活出發(fā),提出企業(yè)要激發(fā)員工積極性必須要有制度的根本保障,以“誰(shuí)負責誰(shuí)受益”引領(lǐng)員工自發(fā)地勞動(dòng)與創(chuàng )造。

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生產(chǎn)計劃助理 周明

第一次做分享的周明談及了“用工荒”:用人單位流失率高,員工執行力低。初入職場(chǎng)的員工迫切需要需要提升執行力,而執行力有賴(lài)于上下級的默契,如果下級員工的主動(dòng)適應,加之上級的具體的安排與耐心的講解,可以達到“心有靈犀一點(diǎn)通”。

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排名
學(xué)員
得分
1
陳學(xué)森
12.83
2
胡詩(shī)意
11.67
2
方良才
11.67
3
周明
7.67


生產(chǎn)學(xué)習會(huì )學(xué)霸排行榜
排名
學(xué)員
得分
1
劉信
13.88
2
張國營(yíng)
12.00
3
李橋
11.38



懷揣對新知識的向往,我們共同融入到這個(gè)充滿(mǎn)溫馨的學(xué)習型企業(yè)中,盡最大可能來(lái)提升自己的價(jià)值,為了明天的美好生活而積攢前進(jìn)動(dòng)力。



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