每年的11月和12月都是“雙童”的“生產(chǎn)安全月”！“雙童”一直致力于排查安全隱患和普及衛生知識，全力預防及遏制事故發(fā)生。這不，11月8日，“雙童”開(kāi)展了安全知識和衛生秩序培訓，以此加強員工們的生產(chǎn)安全意識，培養員工們良好的生活習慣，共同營(yíng)造一個(gè)安全、穩定、整潔的生產(chǎn)環(huán)境。
員工安全衛生培訓會(huì )現場(chǎng)
衛生防護：?jiǎn)T工宿舍管理大綱、衛生秩序培訓
大會(huì )伊始，“雙童”后勤科長(cháng)馬夢(mèng)麗為大家分享了餐廳秩序、廠(chǎng)區衛生和寢室管理細則，讓大家知曉在“雙童”的衛生注意事項，引導員工們共同維護“雙童”的美好環(huán)境！
說(shuō)到這里，吸管妞不禁想起，許多到訪(fǎng)“雙童”的客人會(huì )疑惑：為何“雙童”的環(huán)境極致干凈，員工在餐廳就餐都會(huì )自覺(jué)進(jìn)行分揀。為何“雙童”餐廳不需要阿姨打掃？其實(shí)，相比于請多少阿姨打掃衛生，企業(yè)更需要做的是通過(guò)學(xué)習引導塑造群體意識。員工通過(guò)長(cháng)時(shí)間自律提升后，就不會(huì )再依賴(lài)老板或某人的魅力，形成了良好的行為習慣，并自覺(jué)遵守企業(yè)的準則規范！所以，衛生不是阿姨打掃出來(lái)的，是員工自律的結果！
說(shuō)完了衛生防護，安全工作也是必不可少的！“雙童”副總經(jīng)理李秀前通過(guò)員工的安全生產(chǎn)職責、生活安全注意事項、消防安全等方面詳細地講解了安全知識的重要性，并通過(guò)一些令人警醒的案例提醒員工們工作生活中一定要注意安全！
“雙童”副總經(jīng)理李秀前正在分享安全知識
實(shí)際上，除了大會(huì )培訓以外，“雙童”一直通過(guò)早會(huì )等形式對員工進(jìn)行安全知識普及。在“雙童”，各類(lèi)消防器材、宣傳標識隨處可見(jiàn)，安全意識深入人心！正是因為“雙童”對安全生產(chǎn)的這份敬畏之心，才讓每一位員工心中都筑起了一道安全防線(xiàn)！
當然，在培訓基礎上我們也有一系列的制度文件支撐！為了加強安全衛生管理，“雙童”建立了完善的安全衛生保障體系支撐，明確生產(chǎn)過(guò)程中的衛生保潔和操作規程的要求，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品衛生和質(zhì)量指標符合國家相關(guān)規定要求！
各種管理制度和文件
衛生保障體系涉及到各個(gè)方面，從衛生保障的控制要求、洗手消毒液及滅蟲(chóng)劑管理要求、廠(chǎng)房及環(huán)境的要求、定期清理保潔工作的頻率控制要求、清理保潔工作職責、衛生檢查機制的建立和運行等各個(gè)方面都有著(zhù)嚴格的規范。
生產(chǎn)現場(chǎng)5S管理細則部分內容截圖
“雙童”生產(chǎn)安全管理體系也是相當完善，安全生產(chǎn)職能部門(mén)主要負責人每年需簽訂《年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》，將當年安全生產(chǎn)控制指標、工作目標和任務(wù)分解細化到公司各個(gè)安全生產(chǎn)職能部門(mén),明確安全員專(zhuān)門(mén)負責安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)主體責任的落實(shí),增強“安全責任意識”和“自主保安意識”,在公司內部形成安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )。公司內部建立了專(zhuān)門(mén)的安全巡查小組及定期檢查的工作機制及考核機制，做到每周至少檢查一次，每次由分管領(lǐng)導帶隊進(jìn)行檢查，并將檢查結果與部門(mén)績(jì)效直接掛鉤，發(fā)現隱患，立即要求整改，并于一周后對其進(jìn)行整改復查。
“雙童”24小時(shí)安保值守消控室
正是因為，“雙童”在安全衛生方面的毫不懈怠，才有了如此整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境，這不僅是精細化管理的前提，更是提升產(chǎn)品品質(zhì)的前提。
同時(shí)，通過(guò)各類(lèi)操作規范、流程引導員工們進(jìn)行正確的生產(chǎn)操作，潛移默化地提升員工的習慣和素養，錘煉了一支能打硬戰、團結奮進(jìn)的員工隊伍，共同鑄造了公司安全品牌。從根源上遠離安全事故！
