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“雙童”和氣生財的背后:600人都要坐下來(lái)學(xué)“溝通”!你也來(lái)學(xué)學(xué)!【第414-415期員工學(xué)習會(huì )】
時(shí)間:2021-11-30    來(lái)源:雙童     閱讀1508次   



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近日,“雙童”第414—415期學(xué)習會(huì )如期舉辦,全新的學(xué)習會(huì )機制“強勢來(lái)襲”。連學(xué)習會(huì )年終獎也翻倍啦!省外2大1小5天旅游套餐、88杯奶茶自由券應有盡有!“雙童”爭取每一位員工學(xué)有所得,學(xué)有所獲?,F場(chǎng)的課程都是精心挑選,引發(fā)大家的集體思考。本期“雙童”聽(tīng)的是那門(mén)課呢,一起來(lái)看看吧!


“雙童”學(xué)習會(huì )現場(chǎng)

01

課程簡(jiǎn)介


● 《管理者如何用“心”與員工有效溝通》


>>課程簡(jiǎn)介:

成功的領(lǐng)導者和優(yōu)秀的溝通者,這兩個(gè)概念在很多情況下都是緊密聯(lián)系在一起的。所以溝通可以說(shuō)是管理者必備的一門(mén)重要的學(xué)問(wèn)。因此,本期我們?yōu)榇蠹?,準備了有效溝通小技巧課程!
當一線(xiàn)員工遇到問(wèn)題困擾時(shí),心與心的交流非常重要。只要用“心”換位思考,與員工有效溝通,才能解決問(wèn)題,提升效率,減少人員“流失率”,可謂是一舉三得了。同時(shí)懂得根據不同類(lèi)型員工問(wèn)題作出正確應對策略,用有效溝通幫助員工發(fā)展有效行為,也能提高企業(yè)管理績(jì)效。

“雙童”學(xué)習會(huì )現場(chǎng)


事實(shí)上除了在課程學(xué)習中,引導員工有效溝通外。對于行政銷(xiāo)售板塊,“雙童”一直以階段性目標鼓勵員工不斷進(jìn)步,并根據數據情況,及時(shí)幫助各部門(mén)解決問(wèn)題。讓所有人都能參與進(jìn)來(lái),集思廣益,達到共同進(jìn)步的效果。

雙童為銷(xiāo)售團隊頒發(fā)各項目標獎杯


對于一線(xiàn)的員工,“雙童”設有多個(gè)意見(jiàn)箱和考核機制,實(shí)時(shí)調查員工對于管理層的滿(mǎn)意度及反饋意見(jiàn)。每月還會(huì )組織兩場(chǎng)員工座談會(huì ),為員工們的生活問(wèn)題排憂(yōu)解難,讓員工在“雙童”吃的開(kāi)心,住的開(kāi)心,工作也開(kāi)心!


“雙童”管理人員滿(mǎn)意度調查表



一直以來(lái),“雙童”都在深入推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建,通過(guò)全員學(xué)、創(chuàng )新學(xué)、干中學(xué),提升員工素質(zhì),激發(fā)創(chuàng )效活力。“雙童”的學(xué)習會(huì )也隨著(zhù)“雙童人”的一次次進(jìn)步,而不斷改革創(chuàng )新。讓我們一起在學(xué)習中共同成長(cháng)、認知升級。




 
 
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