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浙中新報對公司提供人文關(guān)懷、打造“社區型企業(yè)”措施進(jìn)行報道
時(shí)間:2011-11-3    來(lái)源:未知     閱讀5346次   


半數員工舉家在“雙童” 30多名員工開(kāi)上私家車(chē)
“社區型企業(yè)”,瞧我的 

  
 記者 吳衛平 樓盼

             

  10月31日晚7時(shí),天有點(diǎn)冷,可義烏市雙童日用品有限公司九樓多功能廳人聲鼎沸,公司正為40多名10月份出生的員工舉辦生日會(huì )。

  桌上,酒水飲料、干果糕點(diǎn)琳瑯滿(mǎn)目;大屏幕上,“K歌之王”的歌詞句句浮現;大廳中央,公司領(lǐng)導與員工“搶凳子”游戲酣暢淋漓……

  這一幕幕,令記者暗暗稱(chēng)奇,可對于“雙童”的老員工來(lái)說(shuō),這顯然不是頭一回了?!肮久總€(gè)月都會(huì )為當月生日的員工舉辦生日會(huì ),這是一個(gè)放松的機會(huì ),也是增進(jìn)同事之間感情的機會(huì )?!蔽苘?chē)間老員工吳躍勇說(shuō)。

  來(lái)自貴州的包裝工龍港覺(jué)得自己太幸福了。他說(shuō):“我9月14日上班,才過(guò)了一個(gè)多月,公司就為我舉辦生日會(huì ),讓我感到溫暖。在老家,我還從來(lái)沒(méi)有過(guò)過(guò)生日?!?/FONT>

  “雙童”掌門(mén)人樓仲平說(shuō):“我們的企業(yè)就像一個(gè)社區,由上百個(gè)家庭組成,每個(gè)‘小家’都是‘大家’的一份子。同為家庭成員,當然要彼此關(guān)愛(ài)?!?/FONT>

  A

  11年,從普工晉升為副總

  感言:廣闊成長(cháng)空間,留住了員工

  在“雙童”,有一名副總經(jīng)理的故事被不少員工所熟知。這名副總經(jīng)理名叫李二橋,今年27歲,安徽人,只有初中學(xué)歷。

  “11年前,他還是公司一名普通員工,現在他的年薪已達10多萬(wàn)元了?!闭f(shuō)起李二橋的故事,員工們除了羨慕,更多的是對公司不拘一格用人才的褒獎。

  昨天下午,李二橋剛學(xué)車(chē)歸來(lái),就被記者“逮”了個(gè)正著(zhù)。長(cháng)著(zhù)一張娃娃臉的他,言語(yǔ)間卻透露出自信和成熟。

  2001年,剛滿(mǎn)16歲的李二橋來(lái)到義烏謀生,幾經(jīng)碰壁終被“雙童”“收留”,成了一名“理管工”(整理吸管)。因為手腳麻利,3個(gè)月后就被選派到包裝車(chē)間。僅僅4個(gè)月后,略懂電腦的李二橋又成了車(chē)間統計員。

  在“雙童”工作兩年,李二橋成了班組長(cháng);2005年8月,他調任質(zhì)檢部主任;去年9月,李二橋被任命為公司副總經(jīng)理,分管質(zhì)量、技術(shù)和生產(chǎn)。

  更讓李二橋感到幸福的是,他還在公司收獲了愛(ài)情。如今,他的女兒已經(jīng)兩歲了?!捌鋵?shí)沒(méi)啥秘訣,一方面是我肯干,另一方面是公司為員工的成長(cháng)提供了空間?!闭勂疬@一切,李二橋對“雙童”充滿(mǎn)感激。他動(dòng)情地說(shuō),他從10歲時(shí)真正記事,老家的記憶不過(guò)6年,而“雙童”留給他的記憶已有11年?!熬拖翊汗澓蠓祷毓?,一下車(chē),我就和妻子說(shuō),到家了?!?/FONT>

  樓仲平愛(ài)學(xué)習,在企業(yè)界是出了名的。對于下屬,他也要求大伙加強學(xué)習,并不斷提供學(xué)習培訓的機會(huì )。比如,現在微博影響力越來(lái)越大,樓仲平就要求員工人人開(kāi)微博?!熬退悴弧l(fā)微’,上去看看,也能讓人受益匪淺?!?/FONT>

  記者了解到,“雙童”現有100多名班組長(cháng)級以上的中高層骨干,90%以上都是公司自己培養出來(lái)的,這些人是企業(yè)的核心力量。

  B

  10年,在公司實(shí)現三代同堂

  感言:“雙童”改變了我一家人的生活

  在“雙童”,有這么一家子,讓人稱(chēng)羨。今年48歲的包裝車(chē)間主任王召文,他的妻子孫仁英、兒子王雷、女兒王慧、兒媳也在公司上班。今年7月,兒媳生下了孫女芯芯,王召文也當上了爺爺?!叭迷凇p童’,我可是第一人?!?/FONT>

  在包裝車(chē)間,記者跟著(zhù)王召文轉了一天。雖然包裝工作平淡無(wú)奇,但他依舊非常認真仔細。每過(guò)一段時(shí)間,他就要到車(chē)間巡查,檢查包裝質(zhì)量,核對成品數量?!皩ξ襾?lái)說(shuō),雖然工作比以前輕松,但責任更重了。如果包裝不好,就會(huì )給‘雙童’抹黑,追求完美才對得起樓總的信任?!?/FONT>

  晚上7時(shí),下班后的王召文興沖沖地走到兒子的住處。一室一廳的房屋,不僅有衛生間、廚房,還有陽(yáng)臺。房間里,有空調、電視、電腦,硬件設備堪比賓館。

  房間里,一家人都在。兒子和女兒在看電腦,妻子和兒媳在逗芯芯玩。王召文上前“搶”過(guò)孫女,親親她的臉頰,喚著(zhù)她的小名,逗得小家伙咧開(kāi)嘴直笑。

  “以前在老家,我也算是個(gè)游手好閑的人?!p童’改變了我的人生,改變了我一家人的生活?!蓖跽傥恼f(shuō),過(guò)去他在煤礦廠(chǎng)工作,因為沒(méi)好好干活,被辭退了。后來(lái),他干脆在家待業(yè),經(jīng)常被妻子“教訓”。

  轉機出現在2001年。他在老鄉的鼓動(dòng)下來(lái)到義烏打工。當時(shí),“雙童”只招一個(gè)人,王召文就把機會(huì )讓給了老鄉。誰(shuí)知,招聘負責人一眼相中了他。

  王召文從普通裝卸工做起,經(jīng)過(guò)10年的努力,一步步成了公司中層骨干。2005年,他把妻子帶進(jìn)公司;2006年,初中畢業(yè)的兒子進(jìn)入“雙童”;2008年,女兒也來(lái)“雙童”上班;同年,兒子還在公司里談了對象,并于去年結婚。今年,家里又添丁增口,這是王召文最得意的事。

  其實(shí),王召文一家只是“雙童”上百個(gè)家庭的縮影。據了解,“雙童”有半數員工將自己的配偶帶進(jìn)了公司。在樓仲平看來(lái),這是員工對自己最大的支持和信任,“一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的企業(yè),就像一個(gè)溫暖的社區”。

  C

  30多名員工開(kāi)上私家車(chē)

  感言:共同致富,是企業(yè)的社會(huì )責任

  今年8月,王召文的兒子王雷考出了駕照,手也癢癢的。不過(guò)看著(zhù)存折里的幾萬(wàn)元錢(qián),他望“車(chē)”興嘆。王召文看穿了兒子的心思:“買(mǎi)車(chē)是好事,今后春節回老家也方便,老爸愿意給你贊助費?!?/FONT>

  國慶期間,一家人逛遍義烏汽車(chē)城,最終將一輛價(jià)值9萬(wàn)多元的轎車(chē)開(kāi)回公司??梢贿M(jìn)入公司停車(chē)區,王雷犯難了,那里早已“高朋滿(mǎn)座”,哪還有空位……

  王召文說(shuō):“我一年收入7萬(wàn)元,妻子3萬(wàn)元。年收入10萬(wàn)元的家庭,在我們老家還不多。如果算上兒子、女兒、兒媳的收入,‘雙童’一年要給我們一家發(fā)20萬(wàn)元錢(qián)呢?!?/FONT>

  的確,“雙童”在創(chuàng )造財富的同時(shí),員工的荷包也鼓了。李二橋也是個(gè)典型,在“雙童”公司工作這些年,他在老家花13萬(wàn)元錢(qián)造了洋房,結婚又花了8萬(wàn)元。如今,他也打算買(mǎi)輛10萬(wàn)元的轎車(chē)。

  其實(shí),王雷買(mǎi)車(chē)那天,樓仲平也在辦公室的窗口看到了。他用手機拍下了照片,還在微博上發(fā)帖:“看來(lái),我們公司得擴大停車(chē)區了?!?/FONT>

  據了解,目前“雙童”已有30多名員工買(mǎi)了私家車(chē)??粗?zhù)跟自己打拼多年的兄弟的日子越來(lái)越滋潤,樓仲平感到寬慰:“獨善其身不是富,‘兼濟天下’是企業(yè)家的社會(huì )責任,我辦企業(yè)的目的也算是達到了?!?/FONT>

  D

  【采訪(fǎng)手記】

  “社區型企業(yè)”是社會(huì )責任的載體

  采訪(fǎng)中,樓仲平提出了一個(gè)全新的概念———“社區型企業(yè)”。

  “社區型企業(yè)”需要企業(yè)主關(guān)心員工,牽掛員工的配偶,關(guān)愛(ài)員工的子女。它就好比一個(gè)自給自足的小城鎮,有學(xué)校、醫院、工廠(chǎng)、電影院……員工家庭所有衣食住行的需求,幾乎足不出戶(hù)就能得到滿(mǎn)足。

  受規模、財力限制,目前“雙童”只能說(shuō)具備了“社區型企業(yè)”的雛形。未來(lái)會(huì )怎樣,我們充滿(mǎn)期待。

  企業(yè)發(fā)展到一定階段,財富積累只是數字上的變化,企業(yè)主應更多地承擔起相應的社會(huì )責任。從致力于打造“社區型企業(yè)”可以看出,“雙童”正在為承擔社會(huì )責任積極尋找著(zhù)獨特的載體。
          

 
 
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