今天上午，雙童召開(kāi)了中高層管理人員的會(huì )議，特別針對雙童最新準備刊發(fā)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理指南《雙童經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》進(jìn)行全體審核，通過(guò)三個(gè)小時(shí)的討論和審閱，《雙童經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》最終定稿，并即將投入印刷和使用。
先讓大家看看我們精美的封面吧！
首先，《雙童經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》的開(kāi)篇，就是美國現代管理學(xué)之父彼得德魯克所寫(xiě)的《什么是“企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)”》，通過(guò)他的講解闡述，使我們明白企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的重要性。
這本書(shū)，討論的也是我們企業(yè)最基本的東西：企業(yè)是誰(shuí)？企業(yè)做誰(shuí)？企業(yè)要怎么做？企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的依據是什么？這些最基本的問(wèn)題其實(shí)也是最重要的，一個(gè)企業(yè)如果不解決好這些問(wèn)題，那么往往會(huì )迷失方向。
在《雙童經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》中，共分為五章內容，分別為總則、理念系統、行為系統、繼任者培養、文化修訂。不論是企業(yè)的哪些行為，都可以從中找到依據和準則。
而這本《雙童經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》并不是一成不變的，在最后一章中，它規定每五年都要對《雙童經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》進(jìn)行重新修訂。它必須通過(guò)反復的檢驗和修正，以符合不斷變化的外部環(huán)境和組織能力。
實(shí)際上，這本書(shū)的編制學(xué)習過(guò)程也是雙童企業(yè)文化再升華和提升的過(guò)程。吸管妞相信，這本書(shū)將成為一個(gè)“馬達”，不斷驅動(dòng)雙童的發(fā)展和提升！
