12月16日晚上7點(diǎn)半整，我們第111期的集體員工學(xué)習會(huì )在九樓閣準時(shí)開(kāi)講！主持人吸管妞擔任開(kāi)場(chǎng)主持工作，擔綱主講的是當家人樓仲平。自從出了那一套的企業(yè)手冊后，我們的講師們可算有教材了，每次講課都圍繞著(zhù)這幾本書(shū)來(lái)分享，昨天的學(xué)習會(huì )自然也不例外，當家人樓總為我們帶來(lái)了《雙童經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》的第三課。
學(xué)習會(huì )開(kāi)場(chǎng)環(huán)節
因為有了教材，又要求講內部的制度和哲學(xué)，自然是偏枯燥的。講師樓總經(jīng)過(guò)前兩堂課程的經(jīng)驗后，顯然對這個(gè)課應該如何講授已經(jīng)輕車(chē)熟路。通過(guò)對每一條制度進(jìn)行詳細的講解和說(shuō)明，讓員工們不再把這些制度、觀(guān)念視為教條刻板的東西，而是實(shí)實(shí)在在從企業(yè)中提煉出來(lái)的文化力。
當家人樓總正在激情講課中
他通過(guò)各個(gè)例子來(lái)闡述公司里的各種制度和現象。比如：公司里一年四季都掛滿(mǎn)了柚子，為什么沒(méi)有人去摘呢？公司里親屬關(guān)系應該如何處理？客戶(hù)如果請你吃飯唱歌應該如何處理？這些問(wèn)題一經(jīng)提出，便引發(fā)了大家的熱烈討論?？?，這個(gè)現場(chǎng)像是沉悶的樣子嗎？
講師樓總、主持人吸管妞配合默契與員工互動(dòng)
如此一來(lái)，本來(lái)沉悶的課題也能在講師和雙童人的互動(dòng)配合下，變得妙趣橫生！自然也少不了對講師的鼓勵啦！當家人樓總卻說(shuō)，以后我的課不設講師紅包，把紅包都化為對員工們的感謝，通過(guò)微信群紅包方式鼓勵員工們更加積極參與互動(dòng)！于是，樓總又一次擔當了“散財童子”，現場(chǎng)又掀起了一陣熱潮！
學(xué)習會(huì )現場(chǎng)盛況
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