吸管妞導讀
為幫助新生代企業(yè)家更好地解答疑問(wèn)，論壇現場(chǎng)進(jìn)行青藍接力對話(huà)。森宇、華鴻、雙童的掌門(mén)人俞巧仙、龔品忠、樓仲平和賈少華4位導師，與新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì )執行會(huì )長(cháng)張康等4位新生代企業(yè)家代表，就弘揚義商精神、企業(yè)如何做好薪火傳承、如何實(shí)現創(chuàng )新發(fā)展以及義烏市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展方向等議題，進(jìn)行深度交流對話(huà)。
樓仲平在對話(huà)過(guò)程中給大家分享“雙童”組織關(guān)系三原則，并強調：“我們可以是家族企業(yè)，但不能是家里的企業(yè)，必須平衡權力和利益，讓企業(yè)里年輕人有奔頭，才能實(shí)現共創(chuàng )共富?！?/span>
“雙童”樓仲平分享企業(yè)傳承的觀(guān)點(diǎn)
新生代企業(yè)家介紹創(chuàng )業(yè)項目
義烏市新生代企業(yè)家導師聘任儀式
青藍接力，傳承“義商精神”
40年來(lái)，義烏市場(chǎng)歷經(jīng)五代躍遷，在這個(gè)過(guò)程中，一大批有膽識、勇創(chuàng )新的企業(yè)家茁壯成長(cháng)，形成了具有鮮明時(shí)代特征的義商群體。發(fā)展至今，正值義烏民企傳承接班的重要節點(diǎn)，一大批90后、00后新生代如何才能“接好班”“當好家”，已成為義烏企業(yè)發(fā)展的熱門(mén)議題。
義烏市場(chǎng)“無(wú)中生有”“點(diǎn)石成金”的中國傳奇離不開(kāi)老一輩自強不息、勇毅前行的寶貴精神財富，“雙童”作為義烏民企的代表，定將“雞毛換糖”精神代代傳承下去，讓更多新生代企業(yè)家成為政治上有方向、經(jīng)營(yíng)上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的新義商！
新生代企業(yè)家代表現場(chǎng)宣讀倡議書(shū)
