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雙童：先有持續的“舍”、才會(huì )有不斷的“得”！帶你了解“幸福雙童”的“舍得觀(guān)”！

時(shí)間：2023-5-27 來(lái)源：文宣科閱讀1430次

吸管妞導讀

近期，“雙童”每天都有近百人

從全國各地前來(lái)參加

雙童文化研究院的研學(xué)班。

在游學(xué)參觀(guān)時(shí)，

學(xué)員們都會(huì )驚詫于一些數據——

18000一張的餐桌，

價(jià)值百萬(wàn)的節水降耗系統，

以及260w建造的空中花園，

實(shí)際上，這并不是“炫富”，

而是“雙童”的“舍得觀(guān)”。

舍得既是一種做人與處世的哲學(xué)，

更是一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的藝術(shù)。

舍得舍得，有舍才有得。

做企業(yè)最難處理的是舍與得的關(guān)系。

合二為一，還是一分為二，

這就是舍得之間的博弈。

如果你也對此感興趣，

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“雙童”發(fā)展近30多年來(lái)，究竟是如何取舍的呢？今天吸管妞和大家分享一下：

舍：建節能環(huán)保的花園式社區工廠(chǎng)

每當說(shuō)到“工廠(chǎng)”二字，大家的腦海里浮現的是不是灰蒙蒙、冰冷冷、亂糟糟的深色建筑呢？但“雙童”花園式的社區工廠(chǎng)，可謂是另一幅畫(huà)面！

由于深受精細化管理理念的影響，“雙童”董事長(cháng)樓仲平在一二期廠(chǎng)房建設之初，就下決心舍棄了大部分制造型企業(yè)靠犧牲環(huán)境和資源為代價(jià)的粗放型管理模式，舍棄了投資圈地、占山為王的致富策略，舍棄了急功近利、貪大求全的經(jīng)營(yíng)理念，投入上億資金建設了一個(gè)生態(tài)環(huán)保、無(wú)污染、零排放的花園式工廠(chǎng)！

“雙童”花園式的工廠(chǎng)，綠化率高達62.5%！

公司在對廠(chǎng)區空地進(jìn)行綠化的同時(shí)，還投資500多萬(wàn)元，在廠(chǎng)房的屋頂上設計了兩個(gè)近萬(wàn)平方米的屋頂綠化工程，開(kāi)辟了集屋頂花園、屋頂菜園、屋頂果園為一體的空中生態(tài)園，利用天然資源滿(mǎn)足員工對蔬菜和水果的部分需求。

瓜果飄香的季節

“雙童”一期廠(chǎng)區的屋頂菜園迎來(lái)大豐收

“雙童”二期廠(chǎng)區的空中生態(tài)園

不僅風(fēng)景好，還種了200多棵果樹(shù)

除此之外，“雙童”樓仲平在設計廠(chǎng)房之初就融入了大量日本企業(yè)廣泛采用的生態(tài)環(huán)保和節能降耗理念，建設了雨水收集利用、中水回收處理、廢氣循環(huán)、余熱采集等全方位的節能降耗設施！

雨水收集供水系統

（左邊為二期廠(chǎng)房系統結構，右邊為一期廠(chǎng)房系統結構）

另一方面，“工廠(chǎng)皆社區”理念在“雙童”也得到充分體現，樓仲平非常關(guān)注員工居住環(huán)境，將員工居住基礎設施放到重要位置：投入三千多萬(wàn)元建設高硬件員工宿舍，設置了許多家庭房和夫妻房，還有星級員工餐廳，配套設施也極其完備，有洗衣晾衣區、超市、健身區、娛樂(lè )區、休閑區、閱覽室、籃球場(chǎng)、學(xué)習吧等等。

一流配置的員工餐廳，家屬也能一起用餐！

“雙童”干凈整潔的員工宿舍

“雙童”提供的家庭套房寬敞明亮

“雙童人”在廠(chǎng)區休閑遛娃

得：每年省下數百萬(wàn)元，成綠色企業(yè)

現在，經(jīng)過(guò)十多年發(fā)展的“雙童”又“得”到了什么“果”呢？看：

“雙童”整個(gè)廠(chǎng)區郁郁蔥蔥，遍地林蔭，四季花開(kāi)，完全就是一個(gè)美麗的大花園！

“雙童”廠(chǎng)區宛如一個(gè)大花園

“雙童”遍地林蔭，安逸祥和，

是生活工作的好去處！

櫻桃、柚子、番茄、南瓜、絲瓜…… “雙童”一年四季瓜果飄香，光是看看，就已經(jīng)讓人滿(mǎn)是歡喜！

“雙童”一年四季水果不停產(chǎn)

“雙童”通過(guò)建設節能降耗的生態(tài)式工廠(chǎng)，為企業(yè)節省水費、電費等能耗支出，消滅企業(yè)排放和污染的同時(shí)，改善了工廠(chǎng)的區域生態(tài)環(huán)境，每年省下數百萬(wàn)元。

除此之外，“雙童”節能環(huán)保的生態(tài)工廠(chǎng)也引起了政府、媒體、企業(yè)等社會(huì )各界的關(guān)注，來(lái)參觀(guān)的團隊更是趨之若鶩，成為了遠近聞名的“綠色工廠(chǎng)”！

來(lái)“雙童”參觀(guān)調研節能降耗的團隊趨之若鶩

另一方面，“雙童”花了大價(jià)錢(qián)去建造員工生活的配套設施，也從“雙童人”的不斷努力中得到了正向反饋。居住環(huán)境變好，家人也可以接到身邊一起生活，解決了“雙童人”的后顧之憂(yōu)。由此，雙童人能夠心無(wú)旁騖，工作和生活兩不誤，企業(yè)的效益也得到了持續的增長(cháng)！