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今年第12期《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》順利交付!憑什么雙童實(shí)踐組合的這套組織機制創(chuàng )新短短兩年火遍大江南北?
時(shí)間:2023-11-4    來(lái)源:     閱讀960次   







就在這兩天,2023年第12期雙童《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》成功交付!又雙叒叕是一期“百人團”!


2023年第12期學(xué)員合影留念


從2022年開(kāi)始,經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的打磨、升級,自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)已經(jīng)是一套非常成熟的、可復制、可實(shí)踐的課程,完全契合中小微創(chuàng )業(yè)者的需求。



從今年開(kāi)始,每期人數都在急劇增長(cháng),尤其是今年下半年開(kāi)始,開(kāi)課期數也從原來(lái)的每?jì)稍乱黄谠黾拥浆F在的每月兩期,報名人數也從原來(lái)的幾十人變成現在期期爆滿(mǎn)的“百人團”!

今年下半年以后,學(xué)員人數激增,期期人數100+


前來(lái)上課的學(xué)員也從最初的義烏周邊輻射到全國各地,廣州、福建、安徽、河南、山東、內蒙等等,甚至有學(xué)員特意從國外趕回來(lái)上課!報名群內多次出現“搶”名額名場(chǎng)面!


請看“搶”名額“大戰”~















歷史總是驚人的相似
目前報名學(xué)員已經(jīng)排到第14期~

雙童《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》課程
為什么能吸引越來(lái)越多的學(xué)員慕名而來(lái)?

01/課程質(zhì)量過(guò)硬

能復制、能落地、行之有效,對學(xué)員來(lái)講是上課的最重點(diǎn)!雙童《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》課程如果不是課程質(zhì)量過(guò)硬,真真正正地幫助到了學(xué)員企業(yè)的發(fā)展,也絕對換不來(lái)如今的“座無(wú)虛席、場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)”!

當然,課程好不好,上過(guò)課的學(xué)員說(shuō)的才算!

在剛結束的第12期《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》晚宴上,往期同學(xué)張總,這期又來(lái)參加復訓,在學(xué)完自主制創(chuàng )業(yè)裂變這套機制后,回去立馬落地了2個(gè)經(jīng)營(yíng)體,并取得非常好的效果。其中一個(gè)經(jīng)營(yíng)體第一個(gè)月就做了10萬(wàn)美金。

現在已有很多學(xué)員,通過(guò)這套機制,取得了喜人的成績(jì)。


1、學(xué)員運用創(chuàng )業(yè)裂變機制,4個(gè)月成效顯著(zhù),想復訓深度學(xué)習;

2、學(xué)員建立自營(yíng)體,短短3個(gè)月讓組織架構變得更高效,不僅降本增效,還讓員工獎金拿到手軟;

3、有的創(chuàng )業(yè)體試點(diǎn)成功,訂單爆滿(mǎn),第一年賺100萬(wàn),第二年再干300萬(wàn);






3天裂變營(yíng)學(xué)員好評不斷,機制迭代多次


02/課研團隊現場(chǎng)面對面答疑輔導

吸管妞認為,除了課程內容的迭代升級,更離不開(kāi)樓仲平、李二橋兩位主講老師的耐心與責任心,以及眾多課程顧問(wèn)老師對學(xué)員的維護!

為了讓學(xué)員能夠更快速得掌握這套機制,除了白天的學(xué)習,在課后安排了“晚自習”課堂,讓大家現場(chǎng)完成模擬案例作業(yè),由樓仲平、李二橋兩位講師為大家輔導答疑,不漏掉一個(gè)知識點(diǎn)!現場(chǎng)學(xué)習氛圍直到深夜也依然濃厚~







深夜,樓總、李總還在幫助學(xué)員答疑


課程顧問(wèn)老師也入組學(xué)員一起打磨作業(yè)~


所以這個(gè)課程為什么能如此火爆呢?

原因非常簡(jiǎn)單!

因為這是一個(gè)真正能復制、能落地、能讓學(xué)員做到學(xué)以致用的好課程!




參與課程你還將收獲


1、自主制創(chuàng )業(yè)裂變模式的底層邏輯及創(chuàng )新思維方法論


三天兩夜的課程,將完全交付裂變機制的理論與實(shí)操方法,讓你充分理解“為什么”和“怎么做”。







裂變營(yíng)學(xué)習課程安排


2、雙童核心經(jīng)營(yíng)體、創(chuàng )業(yè)體負責人的深度分享


與“雙童”內部創(chuàng )業(yè)親歷者面對面交流,深入了解機制運行細節,探討分權與分錢(qián)的實(shí)際問(wèn)題。


第七銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)體體長(cháng)張娟跟學(xué)員互動(dòng)交流

第三創(chuàng )業(yè)體總經(jīng)理孟竹燕

就在雙童創(chuàng )業(yè)共享平臺上真實(shí)創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷跟大家分享

第十三銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)體體長(cháng)余寶財做案例分享


3、交付自主制創(chuàng )業(yè)裂變模式的各項規則、文本、合同等書(shū)面資料


只要報名參課,就可以免費得到,“雙童”樓仲平閉關(guān)3個(gè)月,親自寫(xiě)的20多萬(wàn)字《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)運營(yíng)資料合集》。


這本書(shū)濃縮了雙童20年的心血,可以直接借鑒使用。


●創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體如何通過(guò)規范管理實(shí)現營(yíng)收翻倍增長(cháng)

●創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體的一整套權責利機制和股權分配方法

●沉淀8年、優(yōu)化N次的平臺管理機制和財務(wù)監管機制

★ ★ ★

結語(yǔ)


轉眼2023年已經(jīng)接近尾聲,新的一年近在眼前,機遇與挑戰并存,如果你正面臨企業(yè)發(fā)展的十字路口,如果你也想突破瓶頸,如果你也想從傳統行業(yè)實(shí)現“數字化”轉型,如果你也想搭建一個(gè)可持續的激勵機制,最大程度激活員工創(chuàng )造力......


別再猶豫!你需要自主制創(chuàng )業(yè)裂變的賦能!

 
 
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