近期，由“雙童”代表行業(yè)編制的義烏市職業(yè)技能培訓教材《吸管成型工培訓教材》正式面世！這本書(shū)將作為吸管行業(yè)塑料飲用吸管成型工崗位的培訓教材，以后吸管成型工將可以有國家資質(zhì)認定了，對整個(gè)吸管行業(yè)來(lái)說(shuō)都是一次技能與操作上的統一提升。
值得一提的是，由11人組成的編委會(huì )中，來(lái)自“雙童”的技術(shù)骨干可謂是占了編委會(huì )的“半壁江山”，高達六人！特別是編寫(xiě)小組的四位成員，全部都來(lái)自“雙童”！看來(lái)，吸管行業(yè)的“崗位標準’也和”產(chǎn)品標準“一樣，都被”雙童“承包啦！
教材前言
這不，昨天晚上，此書(shū)的編委之一、”雙童“副總吳小彬也根據這本書(shū)形成培訓PPT，對全體員工都進(jìn)行了培訓宣導，鞏固員工們的技術(shù)水平，提升員工們的思想意識！
教材從成型工崗位的基礎知識、設備操作、設備保養、質(zhì)量管理、衛生管理和安全管理等方面著(zhù)手，各部分分別加入相應的知識點(diǎn)，闡述了吸管成型操作的要求和技能！
那么何為企業(yè)自主評價(jià)？其實(shí)企業(yè)技能人才自主評價(jià)體系是對職工的職業(yè)能力、工作業(yè)績(jì)、職業(yè)道德等內容進(jìn)行綜合評價(jià)的考核鑒定機制。開(kāi)展企業(yè)自主評價(jià)不僅能培養專(zhuān)業(yè)的技能人才，提高人才福利待遇，還能為企業(yè)和員工建立人才管理和晉升通道呢！
通過(guò)企業(yè)自主評價(jià)體系，員工們可以對照該體系，努力提升自己的技能，解決工作上的難題。而作為公司來(lái)說(shuō)，以后在評價(jià)員工的工作技能水平上，將有一個(gè)標準的評判依據，大大有助于對員工的技能培訓，使其“茁壯成長(cháng)”全面提升，留住真正的人才！
接下來(lái)，我們將根據吸管成型工的標準體系，對吸管成型工崗位的初級、中級、高級等五個(gè)等級進(jìn)行劃分，鼓勵員工們進(jìn)行報考職業(yè)等級證書(shū)，提升自我！
相信在不久的未來(lái)，我們“雙童”一定會(huì )涌現出一批批的吸管專(zhuān)業(yè)技師！世界上最頂級的吸管專(zhuān)家，一定在“雙童”！
