吸管妞導讀
近半個(gè)月以來(lái)，雙童廠(chǎng)區一直持續著(zhù)車(chē)水馬龍狀態(tài)，雙童商學(xué)院的小伙伴們也幾乎是“連軸轉”，每天都在接待來(lái)自全國各地的參訪(fǎng)者們：商會(huì )考察團、知名酒業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商團隊、各市政領(lǐng)導、義博會(huì )、以及裂變營(yíng)和中堅力量的學(xué)員等等近1000多位參訪(fǎng)者。
本周，雙童商學(xué)院又迎來(lái)了一批特別的參訪(fǎng)者——來(lái)自匠合咨詢(xún)的同學(xué)們，由劉育良老師親自帶隊。之所以說(shuō)特別，是因為匠合咨詢(xún)和雙童商學(xué)院本身就是親密的合作伙伴，劉玉良老師更是《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》課程老師，所以此次雙童之旅，讓同學(xué)們倍感親切。
樓總深知當下中小企業(yè)所面臨的的困境，所以在現場(chǎng)課堂結束之后，為大家帶來(lái)《“一根吸管”的破界創(chuàng )新》主題分享，深度剖析了他是如何帶領(lǐng)雙童成功穿越周期、韌性成長(cháng)的。
商業(yè)的底層邏輯是殊途同歸的，也希望 “雙童”成功的經(jīng)營(yíng)理念和轉型經(jīng)驗能為時(shí)代變革下各行業(yè)的中小企業(yè)提供新的發(fā)展思路。
“雙童”創(chuàng )始人樓仲平分享《“一根吸管”的破界創(chuàng )新》
本次研學(xué)共分為兩大環(huán)節，即現場(chǎng)課堂研學(xué)+主題課程分享，下面跟吸管妞一起看看吧！
01 | 現場(chǎng)課堂：用眼睛“看”雙童的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
現場(chǎng)課堂走過(guò)的每一個(gè)站點(diǎn)，都是課研組精心設計挑選的，蘊含著(zhù)超多知識點(diǎn)的細節，讓學(xué)員身臨其境，親身感受“雙童”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
Part 1. 中國吸管博物 是目前唯一一家全球吸管行業(yè)全面、系統地體現產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品文化的展覽館。在這里，學(xué)員可以近距離去看“一根吸管”的上千種可能，深刻感受產(chǎn)品創(chuàng )新和錯位競爭思維模型帶來(lái)的強大能量。這也是雙童在前20年能夠成為吸管行業(yè)隱形冠軍的重要原因。
海量的創(chuàng )意吸管陳列其中
每個(gè)學(xué)員都能看到愿意駐足觀(guān)賞的一款
Part 2. 公開(kāi)透明的辦公區 “雙童”有屬于自己的獨特的辦公室文化，在這里，上到董事長(cháng)，下到基層員工，都是集體辦公的。那這種“獨特”的辦公環(huán)境，是如何緊密工作聯(lián)系、提升辦公效率的？在本次游學(xué)過(guò)程中，李二橋總經(jīng)理親自為大家詳細講解了雙童獨特的辦公室文化，以及選擇開(kāi)放式辦公模式的深層原因。
參觀(guān)“雙童”公開(kāi)透明的集體辦公環(huán)境
雙童獨創(chuàng )的自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制深深吸引了在場(chǎng)的同學(xué)們
一棵樹(shù)、一池水都是水循環(huán)的重要一環(huán)
不止雙童的地下別有洞天，雙童的屋頂也別具一番味道，5000平的屋頂即使是在深秋仍是一片綠意盎然，橙黃橘綠正當時(shí)，柿子也到了口感最佳的時(shí)候，看著(zhù)誘人的果實(shí)，大家紛紛挑選著(zhù)自己最中意的那一顆~
此外還有妙處橫生的百米文化長(cháng)廊、精細化的生產(chǎn)管理車(chē)間，講解員們極盡詳細的為同學(xué)們呈現了雙童不同階段的成長(cháng)故事，讓大家的研學(xué)不是走馬觀(guān)花，也為接下來(lái)聆聽(tīng)樓總的分享以及向樓總提問(wèn)，都做了很好的輔助。
“雙童”百米文化長(cháng)廊的精彩內容吸引大家駐足
02 | 主題分享：“一根吸管”的破界創(chuàng )新
現場(chǎng)課堂結束后，由“雙童”創(chuàng )始人樓仲平向企業(yè)家們分享《“一根吸管”的破界創(chuàng )新》，講到雙童的成長(cháng)歷程時(shí)，他用“穿越周期、韌性成長(cháng)”8個(gè)字來(lái)形容，雙童之所以能夠穿越一個(gè)個(gè)周期，離不開(kāi)創(chuàng )始人的一次次“開(kāi)門(mén)”。
同學(xué)們現場(chǎng)提問(wèn)裂變機制的相關(guān)實(shí)操問(wèn)題
分享最后，他非常感性地告訴在場(chǎng)的創(chuàng )業(yè)者們：真正的人才不在于學(xué)歷高低，不在于背景好壞，而在于能否解決一個(gè)又一個(gè)的難題。公司能否夠登上新的高度，很大一部分來(lái)自于企業(yè)家的自我超越和攀登。以此來(lái)鼓勵大家時(shí)刻保持“開(kāi)門(mén)破圈”的心態(tài)，不斷的穿越。
當然，如果你正在計劃組織企業(yè)商協(xié)會(huì )活動(dòng)，歡迎考慮單獨組團來(lái)“雙童”，我們還可以個(gè)性化定制游學(xué)哦~
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