12月20-22日，第2425期《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》圓滿(mǎn)交付，參課人數超過(guò)140人！
第2425期裂變營(yíng)參課師生合影
不少企業(yè)特意派出核心高管團隊組團學(xué)習
那么，雙童的自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制為何能撬動(dòng)員工積極性？3天2夜的《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》又是如何幫助學(xué)員解決管理難題的？一起去課程現場(chǎng)看看吧！
01 | 自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制，怎么
讓員工從“要我干”到“我要干”？
第五創(chuàng )業(yè)體總經(jīng)理周上向學(xué)員分享
推行裂變機制后，自己和團隊取得的成果
02 |《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》，
怎么確保能復制、能落地？
【01】 從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)戰中去
首先，《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》是依托裂變機制，把“雙童”的落地實(shí)操方法與成功經(jīng)驗經(jīng)驗有機結合，不斷打磨、升級的一套針對中小微企業(yè)的管理課程，所以課程內容質(zhì)量有保證。
其次，在3位負責課程交付的老師中，樓仲平老師是該機制的首創(chuàng )者，李二橋老師是把自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制落地在雙童的實(shí)操者，劉育良老師也擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，所以更能確保“從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)戰中去”，能切實(shí)幫助學(xué)員輸出一套企業(yè)組織創(chuàng )新方案，激發(fā)個(gè)體活力，推動(dòng)企業(yè)裂變式增長(cháng)。
【02】 課程設置科學(xué)合理
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他以雙童內部對裂變機制的實(shí)際運行狀況為案例教材，將課程分為五大模塊，16個(gè)小節，涵蓋了落地實(shí)操環(huán)節中會(huì )遇到的各種問(wèn)題，盡可能最詳細、最全面地交付給學(xué)員操作方法！
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暖心又暖胃的冬至晚餐~
大家吃完飯后，便又爭分奪秒趕回教室投入到火熱的方案打磨中去了，各位老師也會(huì )一直陪著(zhù)大家到深夜，現場(chǎng)答疑補習，查漏補缺，直至每一位學(xué)員都能成功打磨出一套創(chuàng )業(yè)體/經(jīng)營(yíng)體落地方案！
“挑燈夜戰”打磨方案，無(wú)論是老師還是學(xué)員，
都在為每一個(gè)方案的誕生全力以赴
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劉育良老師在第三天的落地實(shí)戰篇，則圍繞經(jīng)營(yíng)體方案怎么定？經(jīng)營(yíng)者怎么選？經(jīng)營(yíng)體和創(chuàng )業(yè)體落地保障這三個(gè)方面進(jìn)行交付。在課程交付中，劉老師穿插了大量案例進(jìn)行教學(xué)，通過(guò)拆解裂變機制在制造業(yè)工廠(chǎng)、電商直播、連鎖企業(yè)、外貿公司等不同行業(yè)中的落地案例，提升學(xué)員舉一反三的能力！
凡事必然都是過(guò)往無(wú)數偶然的連接。所以，《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》能夠吸引2500+創(chuàng )業(yè)者學(xué)習，并贏(yíng)得良好的口碑，都是有跡可循的！
現在已有很多學(xué)員，通過(guò)這套機制，取得了喜人的成績(jì)。
部分學(xué)員企業(yè)裂變營(yíng)落地成果——
看得見(jiàn)的落地成果，也讓越來(lái)越多的學(xué)員自發(fā)為《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》代言，并推薦身邊的朋友同來(lái)學(xué)習。
參與課程你還將收獲——
1、自主制創(chuàng )業(yè)裂變模式的底層邏輯及創(chuàng )新思維方法論
三天兩夜的課程，將完全交付裂變機制的理論與實(shí)操方法，讓你充分理解“為什么”和“怎么做”。
2、雙童核心經(jīng)營(yíng)體、創(chuàng )業(yè)體負責人的深度分享
與“雙童”內部創(chuàng )業(yè)親歷者面對面交流，深入了解機制運行細節，探討分權與分錢(qián)的實(shí)際問(wèn)題。
第五創(chuàng )業(yè)體總經(jīng)理周上跟學(xué)員互動(dòng)交流
第十四創(chuàng )業(yè)體總經(jīng)理蔣秀芳跟學(xué)員分享平臺與創(chuàng )業(yè)體之間的財務(wù)處理問(wèn)題3、交付自主制創(chuàng )業(yè)裂變模式的各項規則、文本、合同等書(shū)面資料
作為自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制的首創(chuàng )企業(yè)，“雙童”在從傳統制造業(yè)向商業(yè)模式轉型的過(guò)程中，積累了大量的實(shí)戰經(jīng)驗，也更懂得中小企業(yè)在轉型中各個(gè)階段遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。
所以，“雙童”樓仲平閉關(guān)3個(gè)月，親自寫(xiě)的20多萬(wàn)字《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)運營(yíng)資料合集》，報名參課，即免費附贈！
這本書(shū)濃縮了雙童20多年的科學(xué)管理經(jīng)驗和操作方法，包含了創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體制定的實(shí)操方案，可作為裂變機制在企業(yè)內推行的指導文本，幫助學(xué)員企業(yè)能夠全面借鑒雙童管理經(jīng)驗、少走彎路、少踩坑！與3天2夜的課程搭配使用，效果翻倍！
同時(shí)《資料合集》里面包含了各類(lèi)合同協(xié)議，適用范圍非常廣，學(xué)習者可以在落地實(shí)操環(huán)節即改即用！
●創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體如何通過(guò)規范管理實(shí)現營(yíng)收翻倍增長(cháng)
●創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體的一整套權責利機制和股權分配方法
●沉淀8年、優(yōu)化N次的平臺管理機制和財務(wù)監管機制
● ……
為幫助更多的中小企業(yè)實(shí)現員工從“讓我做”到“我要做”的轉變，贏(yíng)得明年的開(kāi)年紅頭彩，雙童商學(xué)院將在年前1月8日加開(kāi)一期《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》！
如果你正面臨企業(yè)發(fā)展的十字路口，如果你也想突破瓶頸，如果你也想從傳統行業(yè)實(shí)現“數字化”轉型，如果你也想搭建一個(gè)可持續的激勵機制，最大程度激活員工創(chuàng )造力......
別再猶豫！你需要自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制的賦能！
2526期《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》
1月8日—10日
掃碼鎖定名額！
不破不立，讓你的企業(yè)“破界”新生
