吸管妞導讀
《日本為什么這么干凈》，這是一位普通中國人在日本度過(guò)三個(gè)月所記錄下的文章。無(wú)論中國人對于日本有多么不同的看法，但有一點(diǎn)肯定能達成共識：日本非常干凈。日本的干凈很大程度上得益于嚴格的垃圾分類(lèi)與處理。但如果沒(méi)到日本生活過(guò)，很難體會(huì )日本人對于垃圾分類(lèi)以及處理的嚴苛，幾乎到了令人發(fā)指的程度！
“雙童”的衛生工作也深受日本的影響，下面吸管妞就結合《日本為什么這么干凈》這篇文章一起來(lái)看看“雙童”的衛生工作吧！
看過(guò)了日本的垃圾分類(lèi)后，我們來(lái)看看“雙童”的垃圾分類(lèi)。首先，將“雙童”內部的垃圾進(jìn)行收集分類(lèi)。
接下來(lái)，就是對收集好的各類(lèi)垃圾進(jìn)行分類(lèi)分揀處理工作。在我們的垃圾分揀房，每天都有兩位阿姨負責垃圾的分揀工作。把可回收利用的紙板、塑料瓶等放到“可回收垃圾房”后一起出售，把不可回收的生活垃圾放到“不可回收垃圾房”一起運出。
而園林綠化維護中產(chǎn)生的樹(shù)枝枯葉等生物質(zhì)垃圾通過(guò)粉碎后運到生物質(zhì)垃圾處理池進(jìn)行發(fā)酵處理，發(fā)酵好的有機肥料用于公司園林綠化、菜園種植等有機作物，不但使公司園林和菜地生態(tài)化，還降低了公司垃圾的處理和排放哦！
來(lái)“雙童”參觀(guān)的朋友都會(huì )說(shuō)”雙童“的廠(chǎng)區十分干凈，就連存放垃圾的地方都干凈整潔。其實(shí)，無(wú)論是垃圾分類(lèi)房還是垃圾處理池，我們每天都會(huì )進(jìn)行打掃，加之”雙童“的員工們都明確的知道什么樣的垃圾應該放在哪里，不會(huì )隨意堆放，而是整齊地碼放好！
垃圾房都這么干凈，員工寢室就更不用說(shuō)啦！每天都有物業(yè)團隊對員工寢室提供酒店式的衛生打掃，給員工提供最好的住宿環(huán)境，同時(shí)潛移默化地影響員工提高自身的素質(zhì)。
除了硬件之外，習慣也需要制度的規范與強化。在“雙童”，衛生不衛生不是一種主觀(guān)感受，它由24頁(yè)的《企業(yè)衛生管理體系》、69頁(yè)的《企業(yè)秩序管理作業(yè)手冊》，以及23頁(yè)的《寢室管理大綱》中的標準規定的。這些標準細到寢室衛生不能用掃帚掃而要用抹布在地上抹。衛生用具平時(shí)擺放在什么地方都有明確的規定，連一把掃帚如何使用，可以在哪塊區域上使用，都有著(zhù)明確的標準和指示！有了標準之后就可以將行為量化，并計入考核。
除此之外，我們還會(huì )不定期針對員工進(jìn)行培訓。所有新員工在入職的第一天都要針對《員工手冊》、《衛生管理體系》等文件的要求進(jìn)行3——5天的培訓，這個(gè)期間員工什么都不用干，以學(xué)習條例、企業(yè)文化為主，而行政人員也會(huì )有《行政管理大綱》，不同崗位的人會(huì )拿到不同的版本進(jìn)行學(xué)習。
通過(guò)員工培訓、制度的規范以及硬件方面的提升和維護，員工進(jìn)入“雙童”之后素質(zhì)也有了明顯的提升，在環(huán)境的影響下不會(huì )亂扔垃圾，隨地吐痰，也不會(huì )再樓道上大聲喧嘩…… 久而久之改變了自己的行為習慣，提升了素質(zhì)，也有了利他之心。
衛生不僅僅是衛生，它是一個(gè)體系，也像一片三棱鏡，從中能照見(jiàn)企業(yè)領(lǐng)導人的想法——是急功近利，還是踏實(shí)認真。當家人樓總也曾說(shuō)過(guò)，企業(yè)主自身的素質(zhì)與境界首先需要提升：“看你是把企業(yè)當豬養，還是當孩子在養。”
我們現在講企業(yè)的社會(huì )責任，其實(shí)搞好衛生，提供一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，也是關(guān)愛(ài)員工的一種表現。這種感化的影響是潤物細無(wú)聲的，一個(gè)企業(yè)家對企業(yè)、對自己的那份事業(yè)有超越金錢(qián)之上的追求時(shí)，他肯定能讓自己的員工也感受到這份力量，從而提升自己的素質(zhì)。你想一想，如果是在一家亂糟糟、骯臟不堪的企業(yè)里，員工的素質(zhì)能提高嗎？
版權聲明：本篇文章部分內容摘自《日本為什么那么干凈？》，作者段宏慶，來(lái)源FT中文網(wǎng)。
