12月17日，當家人樓總受邀參加制慧私董會(huì )2016年會(huì )，與菲尼克斯中國區總裁顧建黨、浙江大學(xué)管理學(xué)院院長(cháng)吳曉波、南通振康董事長(cháng)湯子康一同登臺分享！活動(dòng)當天，制造業(yè)傳奇CEO艾歐史密斯全球高級副總裁丁威、丹陽(yáng)僅一包裝技術(shù)有限公司董事長(cháng)吳立品、德梅柯汽車(chē)裝備CEO孫兵……一大波中國隱形冠軍匯聚智慧網(wǎng)，共同探討中國制造業(yè)的堅守與變革！
年會(huì )正式開(kāi)始，第一位分享嘉賓為菲尼克斯中國區總裁顧建黨先生，他作了《百年隱形冠軍如何用工匠精神擁抱智能制造》的分享，其中提到做小產(chǎn)品，堅持做，做到精，具有全球視野的中國制造業(yè)才會(huì )有未來(lái)！
接下來(lái)就是我們的當家人樓總的分享時(shí)間啦！本次樓總的分享主題是《隱形冠軍背后的“匠人思維”》，從“雙童”的“初心”、改變員工才能改變企業(yè)、基于互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的不斷創(chuàng )新三個(gè)方面進(jìn)行分享。
“雙童”建設節能降耗措施，對顧客、對員工的態(tài)度……都是圍繞著(zhù)“初心”，圍繞著(zhù)“匠心本源”。“初心”是企業(yè)立業(yè)之本，是核心價(jià)值觀(guān)，是一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的源頭，只有初心存在，目標才會(huì )自然而至。
“雙童”倡導家文化 ，組建物業(yè)團隊，為員工提供全方位公共后勤服務(wù)保障。同時(shí)不斷提升硬件，從生態(tài)上保障員工珍惜環(huán)境所在，從而潛移默化地影響員工的意識形態(tài)。唯有員工的思想轉變了，質(zhì)量意識和素養提高了，才能生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，從而改變企業(yè)！
最后，當家人樓總分享到企業(yè)應該不斷創(chuàng )新，2003年“雙童”基于互聯(lián)網(wǎng)思維的渠道進(jìn)行變革，倡導小客戶(hù)原則，從大規模薄利多銷(xiāo)轉向：品牌化、個(gè)性化、信息化，在自身的領(lǐng)域細分、細分、再細分，把一根吸管做到極致！
接下來(lái)，浙江大學(xué)管理學(xué)院院長(cháng)吳曉波作了《中國制造業(yè)的堅守與變革》的分享，其中提到制造業(yè)需要堅守，但在產(chǎn)品迭代加快、生命周期縮短的年代，不僅需要工匠精神，也需要自我變革！南通振康董事長(cháng)湯子康作了《十年磨一劍，實(shí)現工業(yè)機器人RV減速機國產(chǎn)化》的分享！
不知不覺(jué)論壇也到了尾聲，相信四位講師的精彩演講給企業(yè)家們帶來(lái)了新的管理思路以及對制造業(yè)堅守與變革的認知！
