6月20日，“雙童”董事長(cháng)樓仲平在“對話(huà)諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主”上偶遇菲尼克斯中國區總裁顧建黨先生。早在去年，兩人就在制慧網(wǎng)進(jìn)行同臺分享。此次樓仲平來(lái)到南京，顧建黨先生也熱情地邀請樓仲平和李二橋在21日到南京菲尼克斯電氣有限公司參觀(guān)交流。
走進(jìn)干凈整潔的廠(chǎng)區
21日中午，剛剛結束上午分享課程的“雙童”樓仲平和李二橋抵達菲尼克斯電氣有限公司，顧總熱情接待了他們。走在菲尼克斯廠(chǎng)區，可以感受到的是企業(yè)極致的干凈，隨處可見(jiàn)的綠化草坪也能看出企業(yè)對生態(tài)環(huán)境的重視！
參觀(guān)菲尼克斯文化展區和產(chǎn)品區
在顧總的帶領(lǐng)下，“雙童”樓仲平和李二橋參觀(guān)了菲尼克斯的文化展區和產(chǎn)品展區。并在此過(guò)程中，顧總詳盡地向二位介紹了菲尼克斯在中國的創(chuàng )始過(guò)程、中國市場(chǎng)的開(kāi)拓以及菲尼克斯在全球的產(chǎn)業(yè)分布。
作為德國產(chǎn)業(yè)隱形冠軍的優(yōu)秀代表，德國菲尼克斯為各行各業(yè)提供了最有保證的品質(zhì)和技術(shù)解決方案，從一個(gè)非常優(yōu)秀、有獨特魅力的德國家族企業(yè)，一步步發(fā)展成為一個(gè)真正扎根中國的中德跨國公司。通過(guò)文化展廳，我們也看到一家德國工匠型企業(yè)在企業(yè)文化上的面面俱到和規范精致。
據了解，從1993年至今，菲尼克斯（中國）扎根南京已經(jīng)20多年，菲尼克斯見(jiàn)證了中國產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，成為德國創(chuàng )新品質(zhì)和中國產(chǎn)業(yè)最好的合作伙伴，打造了一個(gè)中德合作的典范、架起了德國產(chǎn)業(yè)和中國產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的橋梁。
菲尼克斯餐廳：體驗員工餐飲文化
在參觀(guān)完文化展區和產(chǎn)品展區之后，時(shí)間已經(jīng)到12點(diǎn)半，“雙童”樓仲平和李二橋來(lái)到了員工餐廳，體驗菲尼克斯飲食文化。雖然由于時(shí)間關(guān)系，我們沒(méi)有看到員工們用餐的情景，但是通過(guò)餐廳簡(jiǎn)潔有序、明快的擺設風(fēng)格、無(wú)處不在的文化標語(yǔ)，也能看出菲尼克斯獨特的人文精神和企業(yè)文化。
菲尼克斯企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)與“雙童”高度趨同
由于顧總有事務(wù)安排無(wú)法全程陪同，樓總一行人的后續參觀(guān)由菲尼克斯電氣中國公司副總裁繆競紅女士和公共關(guān)系部易經(jīng)理負責接待。
通過(guò)PPT介紹，我們了解到菲尼克斯獨特的企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)，秉承“獨立自主、創(chuàng )新創(chuàng )造和信任伙伴”的企業(yè)文化，經(jīng)過(guò)中國公司二十三年的歲月沉淀，融入了中國優(yōu)秀的傳統文化和中國團隊的智慧，中西合璧、兼收并蓄。我們發(fā)現，菲尼克斯的企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)與“雙童”高度趨同：
1、菲尼克斯在企業(yè)文化中提出了“創(chuàng )新創(chuàng )造”的關(guān)鍵詞。其實(shí)，創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在“雙童”，“創(chuàng )新”也是我們的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)之一。在我們的每個(gè)五年發(fā)展規劃中，都提到了“創(chuàng )新”工作?？梢钥闯?，不論是吸管行業(yè)，或是電氣行業(yè)，“創(chuàng )新”都是企業(yè)發(fā)展的重中之重。
2、在菲尼克斯的文化體系中，“專(zhuān)注”也是重要關(guān)鍵詞之一。因為關(guān)注，菲尼克斯94年如一日地專(zhuān)注于電氣行業(yè)，不斷專(zhuān)研電氣產(chǎn)品，追求和引領(lǐng)行業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，成為了全球最著(zhù)名的接口產(chǎn)品供應商。而“雙童”23年專(zhuān)注于一根吸管，堅守實(shí)業(yè)，不多元，不浮躁，堅持“以小博大，成就另一種高度”的經(jīng)營(yíng)理念，以博大的胸懷將一根吸管做精、做強、做到極致！
3、菲尼克斯的價(jià)值觀(guān)中提到“關(guān)注員工，成就最佳雇主”。讓員工優(yōu)樂(lè )工作、優(yōu)樂(lè )生活，感受到家的溫暖。“雙童”一直以“利他之心”影響員工，除了不斷提升硬件，給員工提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，營(yíng)造“家文化”，解決核心員工家庭生活問(wèn)題。
通過(guò)近兩個(gè)小時(shí)的交流，“雙童”樓仲平還了解到菲尼克斯公司和“雙童”極其相似的特點(diǎn)：永不上市和不貸款，甘當配角用心把小事做好，堅持產(chǎn)品為王。如此一家標準的德國隱形冠軍，富有工匠精神的企業(yè)，值得“雙童”人再去好好參觀(guān)一回！
參觀(guān)車(chē)間現場(chǎng)：極致規范
最后，在生產(chǎn)部沙諾經(jīng)理的帶領(lǐng)下，“雙童”樓仲平和李二橋也全程參觀(guān)了菲尼克斯的生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)。
生產(chǎn)部經(jīng)理仔細講解了菲尼克斯生產(chǎn)線(xiàn)的特點(diǎn)、注意事項及各項改善?！半p童”樓仲平和李二橋實(shí)地參觀(guān)學(xué)習生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理系統、卓越的質(zhì)量文化建設等方面，車(chē)間現場(chǎng)的規范化只能用“震撼”二字來(lái)形容！
高度智能化倉庫物流配送系統
（由于車(chē)間禁止拍照，以上生產(chǎn)車(chē)間照片由菲尼克斯提供）
令人驚訝的是，在參觀(guān)結束后，“雙童”樓仲平和李二橋在臨走前突然收到了菲尼克斯準備的小禮物，打開(kāi)一看是來(lái)訪(fǎng)之初和顧總的合影。短短幾個(gè)小時(shí)，菲尼克斯就把照片裝訂在鏡框中，包裝的也極為精致，讓樓仲平和李二橋內心都非常驚訝和感動(dòng)。從中也足以見(jiàn)得菲尼克斯的工作效率和用心程度，極為關(guān)注細節，值得我們好好學(xué)習！
此次參觀(guān)后，給“雙童”樓仲平和李二橋帶來(lái)了特別大的震撼和啟發(fā)。他們也在回公司后與大家分享了參觀(guān)感悟，希望大家也能向菲尼克斯學(xué)習，專(zhuān)注工作，關(guān)注細節！據說(shuō)在下月，菲尼克斯也將派出精英團隊來(lái)“雙童”參觀(guān)交流，我們可要抓住機會(huì )，更多地向這位“前輩”好好學(xué)學(xué)呢！
菲尼克斯（中國）投資有限公司總裁顧建黨
顧建黨，1970年5月生，高級工程師，中共黨員，南京大學(xué)商學(xué)院客座教授。1993年，跟隨菲尼克斯電氣中國公司創(chuàng )始人、公司總裁李慕松教授加入菲尼克斯電氣，成為公司六人創(chuàng )業(yè)團隊之一。他從一名普通的市場(chǎng)銷(xiāo)售人員到地區經(jīng)理、公司銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)總監、（亞太）中國公司總經(jīng)理，他的青春歲月與豪邁激情都和菲尼克斯電氣緊緊地連在了一起。在他的領(lǐng)導下，中國公司達到20億規模，成為集團公司三大競爭力中心。這期間，有令人歡欣鼓舞的時(shí)刻，也有面臨困難挑戰的階段，推動(dòng)他不斷勇往直前的是他肩負的深深地對企業(yè)和團隊發(fā)展的責任感、以及關(guān)鍵時(shí)刻能夠一切向前看的決斷力。
菲尼克斯中國區總裁顧建黨
菲尼克斯（中國）投資有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國菲尼克斯或中國公司），自1993年起扎根于南京，經(jīng)過(guò)二十多年快速成長(cháng)，現已發(fā)展成為旗下?lián)碛?/span>1家合資公司和6家獨資公司的總部企業(yè)，擁有員工1800余名，年銷(xiāo)售額達到20億人民幣，是集團公司在海外最大的生產(chǎn)與研發(fā)基地、跨國公司國家級地區總部以及集團公司全球三大競爭力中心之一。
中國公司先后榮獲中國電氣工業(yè)100強/創(chuàng )新力110強、南京市及中國工控行業(yè)最佳雇主、中國社會(huì )責任優(yōu)秀企業(yè)等稱(chēng)號。
