吸管妞導讀
人無(wú)信而不立，市無(wú)信而不盛。誠信，是義烏人流淌在血液里的固有基因，是義烏市場(chǎng)持續繁榮的生命線(xiàn)，更成為這座城市閃閃發(fā)光的高貴品格。1月9日是義烏市的“誠信日”，為進(jìn)一步強化誠信意識，褒揚守信典型，我市評選出2018年誠信義烏“十大守信激勵案例”。“雙童”的誠信案例——“綠色通道”成誠信企業(yè)發(fā)展的“加速器”也是其中之一。
《義烏商報》專(zhuān)題報道十大守信激勵案例
據悉，信用已成為“雙童”的一塊金字招牌。吸管行業(yè)在發(fā)展初期競爭極為混亂，幾乎所有國內企業(yè)都側重于打價(jià)格戰。不少企業(yè)為了生存，采用缺斤少兩、偷工減料、少支缺數等不規范經(jīng)營(yíng)行為，從而導致當時(shí)的行業(yè)處于惡性競爭中。在這樣的大環(huán)境下，“雙童”堅持以誠信取信，不管別人怎么偷工減料，自己始終堅持承諾:寧愿多一支，也不少一支。長(cháng)期的堅持得到了顧客的認同，市場(chǎng)逐漸打開(kāi)，久而久之“雙童”品牌就樹(shù)立了良好的形象，并在1997年亞洲金融危機爆發(fā)后的5年時(shí)間里，兼并了20多家義烏吸管生產(chǎn)企業(yè)。“雙童”品牌也在長(cháng)期堅持誠信經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，逐漸成長(cháng)為全球吸管行業(yè)的領(lǐng)頭品牌。
“你對市場(chǎng)誠信，你的顧客就會(huì )越來(lái)越多；你對顧客誠信，客戶(hù)對你的黏性就會(huì )越來(lái)越強；你對社會(huì )誠信，你的企業(yè)自然會(huì )越來(lái)越好。”正是這樣的一份堅持，使得“雙童”成為行業(yè)的佼佼者。
其實(shí)，早在去年的誠信日，“雙童”就獲得了“十佳誠信企業(yè)”，當家人樓仲平也作為“十佳誠信企業(yè)”獲獎代表上臺發(fā)言，下面，吸管妞就帶大家回顧一下吧！
現場(chǎng)視頻，快來(lái)看看吧！
https://0x9.me/XUlWp 當家人樓仲平：“人無(wú)信則不立，誠信，是企業(yè)安身立命的根本?！p童’22年始終堅持腳踏實(shí)地，誠信經(jīng)營(yíng)，采取了逆向經(jīng)營(yíng)，對產(chǎn)品對自己承諾：寧愿多一支也不少一支，長(cháng)期堅持后顧客逐漸認同，市場(chǎng)逐漸打開(kāi)，久而久之就積累了‘雙童’的品牌和信譽(yù)。”
2002年之后“雙童”決定轉變企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式，在建設新廠(chǎng)房的時(shí)候引進(jìn)了日本先進(jìn)的環(huán)保理念，建立了節能降耗措施。2004年開(kāi)始，“雙童”開(kāi)始反思并關(guān)注員工問(wèn)題，關(guān)注農民工群體的兩地分居、留守兒童和農民工性饑荒等社會(huì )問(wèn)題，洞察到員工的“人性”的需求，在資金本不寬裕的情況下一次性又投入2000多萬(wàn)元，建設了高標準的員工寢室樓，讓所有員工全部入住“三星級酒店”，并建立以“小家”成“大家”的企業(yè)家文化，解決絕大多數員工的“人性”需求，從而使員工的穩定性大幅提高，對企業(yè)的奉獻意愿極大改善！你對員工的態(tài)度，本質(zhì)上就是員工對企業(yè)的態(tài)度，也是企業(yè)對員工履行誠信的最直接體現！
堅守實(shí)業(yè)、持續積累、努力發(fā)展制造業(yè)、為國家多納稅，履行企業(yè)安全，不給政府和社會(huì )添麻煩，不改變廠(chǎng)房使用途……做到對社會(huì )、對政府誠實(shí)守信！只有始終堅持誠信，才能樹(shù)立起企業(yè)的品牌和信譽(yù)，這樣，企業(yè)自然能夠越走越好?！倍潭淌畮追昼姇r(shí)間，樓仲平的發(fā)言就獲得了在場(chǎng)觀(guān)眾們的一致認可！
結語(yǔ)
今后，“雙童”一定會(huì )履行誠信諾言：對社會(huì )誠信、對環(huán)境誠信、對政府誠信、對員工誠信、對顧客誠信、對他人誠信。施誠立企、以誠立人，樹(shù)立誠信、傳播誠信，形成誠信的氛圍，推動(dòng)義烏有序、有信、又好、又快的持續發(fā)展！
