吸管妞導讀
一共九家獲獎企業(yè)，“雙童”是其中一家
德魯克的博雅管理思想以“卓越績(jì)效，人文精神”為底色，認為企業(yè)是社會(huì )的器官，管理者應該充分挖掘員工的潛力，使工作富有成效。企業(yè)應該在為顧客創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，培養人、成就人、發(fā)展人，擔負起社會(huì )責任。這也正是“雙童”多年來(lái)一直堅守的管理理念。
此次論壇上，“雙童”董事長(cháng)樓仲平作為主要嘉賓，圍繞如何讓“卓越績(jì)效·人文精神”在企業(yè)落地生根這一話(huà)題進(jìn)行了專(zhuān)題分享，講述了“雙童”在德魯克思想影響下，將“長(cháng)期主義、社會(huì )屬性、自利利他，做一家有利于社會(huì )的好企業(yè)”作為企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的一部分，理解企業(yè)的本質(zhì)屬性是社會(huì )性，理解企業(yè)存在于社會(huì )之中才能找到自己的價(jià)值等內容。
除此之外，段永朝、史船、張麗俊、鄧德隆、康至軍、陳春花、李奇、趙曙明、肖知興等多位專(zhuān)家學(xué)者、企業(yè)家和管理者也進(jìn)行了致辭分享，共同探討如何讓彼得·德魯克的經(jīng)典思想更好地幫助企業(yè)和個(gè)人創(chuàng )造卓越績(jì)效，更好地傳承和發(fā)揚人文精神。
令現場(chǎng)每一位坐在屏幕前的觀(guān)眾都收獲頗豐。相信這場(chǎng)“思維盛宴”不僅為學(xué)術(shù)界與企業(yè)界搭建了一個(gè)重要的溝通橋梁，也將實(shí)實(shí)在在地推動(dòng)中國企業(yè)的成長(cháng)與進(jìn)步。
陳春花老師論壇分享圖片
樓仲平書(shū)架上擺滿(mǎn)了德魯克的書(shū)
樓仲平看過(guò)的書(shū)滿(mǎn)滿(mǎn)的閱讀痕跡
?結語(yǔ)
如今，樓仲平的書(shū)架上擺滿(mǎn)了德魯克的管理學(xué)著(zhù)作。這些書(shū)籍經(jīng)過(guò)他的反復閱讀，已經(jīng)畫(huà)滿(mǎn)了圈圈點(diǎn)點(diǎn)的筆記。由此可見(jiàn)，德魯克管理思想對樓仲平的影響之深刻。那么，德魯克管理思想到底是如何影響樓仲平，從而影響“雙童”的呢？吸管妞將持續為您揭曉，敬請期待！
