你想了解雙童嗎？你夠了解雙童嗎？讓我們跟著(zhù)雙童20周年企業(yè)宣傳刊一起來(lái)了解雙童吧！
《雙童吸管20年》全書(shū)按照主題不同一共分為了8個(gè)篇章：團隊管理篇、戰略篇、和諧篇、綠色環(huán)保篇、社會(huì )關(guān)注篇、品牌篇、標準篇、創(chuàng )新篇，所謂“一書(shū)在手，雙童全有”！
20年的風(fēng)云變幻，20年的孜孜以求，我們摒棄了浮躁，抗拒了誘惑，一直在堅持自己的理想，雖然孤獨在一直陪伴，光榮與夢(mèng)想卻一路激蕩。
如果把企業(yè)比作一個(gè)人的話(huà)，企業(yè)也是有脾氣和個(gè)性的，有的企業(yè)萎靡不振，有的企業(yè)生機勃勃，記者通過(guò)與“雙童”部門(mén)員工溝通，了解到這個(gè)企業(yè)內部深處的一種凝聚力和向心力，并處處表現出企業(yè)員工內心深處的正義感。所以如果把這個(gè)企業(yè)比作一個(gè)人的話(huà)，“雙童”展現出來(lái)的是一身正氣。
——《新華社》記者：焦嬌
一個(gè)幸福的老板，就應該選擇把企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值更多地分享給員工，從而不斷鼓勵員工去創(chuàng )造更大的價(jià)值。一個(gè)幸福的老板，就是你賺到了很多很多錢(qián)的時(shí)候，員工還在內心說(shuō)“我們老板真好”。
——雙童董事長(cháng)：樓仲平
雙童的有名，不在于其行業(yè)老大，更不在于其行業(yè)規模，而在于其專(zhuān)注其一、做精做強、有益于社會(huì )、有益于員工、有益于環(huán)境、可持續發(fā)展，進(jìn)而形成良性循環(huán)的企業(yè)價(jià)值觀(guān)上。
我們的追尋沒(méi)有停步，“雙童”的夢(mèng)想還在繼續。
我們深信，夢(mèng)想的精彩不在于虛無(wú)渺茫的想象和揮霍，而在于孜孜追尋著(zhù)自己的信念并一步步實(shí)現！
