今天下午，浙江美之源化妝品有限公司和卓越電子有限公司的兩位老總分別帶領(lǐng)著(zhù)他們的管理團隊，來(lái)雙童參觀(guān)交流。我們雙童總經(jīng)理李二橋、辦公室主任吳小彬參與了本次活動(dòng)的接待工作。
說(shuō)到這次參觀(guān)活動(dòng)的來(lái)由，其實(shí)很簡(jiǎn)單，因為這兩位公司的老總剛好在上月29日參加了我們的學(xué)習會(huì )，聽(tīng)了當家人樓總的《企業(yè)文化的邊際效應》課程分享。這不，馬上回去就組織了人員，再來(lái)感受一遍雙童的文化氛圍！
大家從樣品房開(kāi)始，一路參觀(guān)了空中菜園、九樓閣、員工寢室、員工食堂、中水回用池等一系列雙童“著(zhù)名景點(diǎn)”。邊走邊問(wèn)，邊看邊交流，每到一個(gè)地方總會(huì )有朋友要停下來(lái)“拍照留念”，好像對雙童充滿(mǎn)了好奇。
而在雙童的九樓閣，大家停留的時(shí)間算是最長(cháng)了。在閱覽室里，他們翻閱了雙童79期學(xué)習會(huì )的PPT課件，并向李總咨詢(xún)了許多關(guān)于學(xué)習會(huì )的細節。當得知我們學(xué)習會(huì )的講師都是由內部選拔推薦，并要自己制作PPT備課時(shí)，更是連連稱(chēng)贊雙童的團隊學(xué)習氛圍真不錯！
參觀(guān)完畢，大家聚集在了雙童的會(huì )議室，針對參觀(guān)過(guò)程中所產(chǎn)生的一些疑慮提出了自己的問(wèn)題。雙童的物業(yè)式管理是如何保證到位的？雙童的員工活動(dòng)有哪些？制度化管理如何運作？這些問(wèn)題可是難不倒在雙童呆了15年的二當家李總哦！
吸管妞覺(jué)得，企業(yè)間的參觀(guān)交流學(xué)習都是相互的，在大家來(lái)雙童學(xué)習到一些經(jīng)驗知識的時(shí)候，其實(shí)我們也在積累和改善的過(guò)程中。希望今天的參觀(guān)可以讓這二三十位企業(yè)管理者有所收獲！
