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【好消息!】雙童榮獲“義烏市‘職工三滿(mǎn)意’示范企業(yè)”!榮譽(yù)背后,雙童做了什么?
時(shí)間:2015-11-24    來(lái)源:雙童吸管     閱讀3095次   

在雙童的行政樓走道上,掛著(zhù)七八十塊的榮譽(yù)牌匾,這塊榮譽(yù)墻一直都讓雙童人引以為傲!近日,我們的榮譽(yù)墻又多了一塊榮譽(yù)牌——“義烏市‘職工三滿(mǎn)意’示范企業(yè)”。

話(huà)說(shuō)這職工“三滿(mǎn)意”,到底是哪三滿(mǎn)意呢?吸管妞就和大家詳細說(shuō)說(shuō)我們雙童的“三滿(mǎn)意”工作吧!

(1)、職工滿(mǎn)意食堂。由于受土地限制,我們的食堂其實(shí)并不大。不過(guò),公司卻對食堂問(wèn)題十分重視。早在2008年,我們就將原本外包的食堂收了回來(lái),劃歸公司后勤部門(mén)自主管理,聘請了一個(gè)專(zhuān)業(yè)的后勤團隊。員工一天四餐包括夜宵都可以在這里解決,伙食標準是每天15元,每月450元。平時(shí)員工就餐標準為兩素一葷一湯,并且分設了兩個(gè)窗口,分為辣與不辣,照顧到了來(lái)自五湖四海不同口味的員工們。

看,這就是我們的食堂,寬敞明亮吧!

后勤人員正在緊張準備午餐

在我們的食堂,還有一個(gè)小超市給大家服務(wù)呢!


一葷兩素,分為辣口味和不辣口味,不錯吧?

每天的食堂窗口,都會(huì )排起老長(cháng)的隊伍……

這位姑娘一定是吃貨,笑得可真開(kāi)心!


每到吃飯時(shí)間,食堂里人聲鼎沸,大家伙樂(lè )樂(lè )呵呵地坐在一起享用美食,這是工作之余最享受的一刻……你說(shuō),這能不滿(mǎn)意嗎?


(2)、職工滿(mǎn)意宿舍。2004年,雙童基于企業(yè)留人環(huán)境改變和提升,一次性投資1600萬(wàn)元對260間員工宿舍進(jìn)行裝修。員工宿舍的裝修完全是按照三星級酒店的標準來(lái)實(shí)施的,這些年,無(wú)數媒體和同行來(lái)這里參觀(guān)學(xué)習。普通職工4—6人的單間,技術(shù)員和夫妻職工兩人的單間,中高層管理人員擁有廚衛齊全的套間,有洗衣房和衛生間,員工什么也不用帶,拎包入住就行了。甚至也不用專(zhuān)門(mén)花時(shí)間去打掃衛生,每個(gè)樓層都有兩個(gè)阿姨專(zhuān)門(mén)幫他們洗衣服、搞清潔。雙童提供職工免費的工作服、床單、床被、床套、枕頭、墊被、毛巾、茶杯、洗手液等,宿舍衛生由阿姨專(zhuān)人打掃。

干凈整潔的寢室走廊通道

集體寢室四人間

行政單間

集體寢室雙人間

行政套間

寬敞的洗衣間

寢室安全指南及疏散指示和寢室配置設備價(jià)目表

一次性配齊的格力空調


(3)、職工滿(mǎn)意盥洗室。所有房間都帶有豪華衛生間,配有全套的衛生潔具,24小時(shí)免費供應熱水洗澡和純凈水。我們所有的設施都是“一步到位”,用的名牌瓷磚、大理石臺面、科勒水龍頭,甚至宿舍衛生間的銅掛鉤也是100多元一個(gè)。經(jīng)常有人這么問(wèn)當家人:都是員工用的東西,干嘛要這么好?當家人回答,辦企業(yè)如果只考慮眼前利益,當然是投入越少越少,但從長(cháng)計議,用五十年的周期計算成本,越是低劣的投入,產(chǎn)生的邊際成本就越大,一次性給員工投入更高質(zhì)量的軟硬件設施,從管理上講,成本反而更低。所以這么多年過(guò)來(lái),雙童沒(méi)有壞過(guò)一個(gè)水龍頭!

遠遠看去,衛生間也是干凈整潔的哦!

排列有序的員工衛生間大理石臺面

每個(gè)衛生間都是由阿姨每天進(jìn)行清潔打掃

公司衛生間的水龍頭全部采用一線(xiàn)品牌,幾百元一個(gè)。十幾年過(guò)來(lái),雙童的水龍頭沒(méi)有壞過(guò)一個(gè)!

今年,我們又開(kāi)始改造公司的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò ),雙童整個(gè)行政樓已經(jīng)全部完成了無(wú)線(xiàn)WIFI全覆蓋,接下來(lái)我們的目標是建立職工休閑茶吧。實(shí)踐證明,雙童十多年的堅持已經(jīng)形成了一種良性循環(huán):企業(yè)投入、環(huán)境改善、員工珍惜、習慣改變、素養提升、品質(zhì)穩定、效益增長(cháng),雙童長(cháng)期的資源投入得到了充分的回報!所以說(shuō),這樣的資源投入,即得到了員工的滿(mǎn)意,也得到了不錯的效益回報,何樂(lè )而不為呢?

 
 
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