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01|綠色生產(chǎn) 可持續發(fā)展

“雙童”雖然作為傳統制造業(yè)，但自2002年起，在國際友人的影響下，就全面引進(jìn)國際節能降耗經(jīng)營(yíng)理念。

針對義烏水資源匱乏的現狀，先后投入2000余萬(wàn)元，在新建廠(chǎng)區建成雨水收集系統、廢水處理系統、中水回用系統、余熱水循環(huán)回收系統、垃圾分揀減量化系統、屋頂生態(tài)綠化系統和廠(chǎng)區森林生態(tài)調節系統，真正做到“不荒廢國家賦予的每一寸土地，不浪費上天饋贈的每一份資源”。

建成后的廠(chǎng)區基本符合聯(lián)合國倡導的“碳中和”經(jīng)營(yíng)模式，成為浙江民營(yíng)企業(yè)中較早實(shí)施“碳中和、零排放”的制造企業(yè)之一，同時(shí)也是義烏市首家榮獲工信部“國家級綠色工廠(chǎng)”稱(chēng)號的企業(yè)。

隨著(zhù)吸管市場(chǎng)的飽和，“雙童”吸管產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也已經(jīng)觸碰到了天花板。于是，董事長(cháng)樓仲平憑借多年的認知積累和敏銳的嗅覺(jué)，秉持可持續發(fā)展戰略，決定順應時(shí)代的潮流，發(fā)展引領(lǐng)行業(yè)綠色轉型的“第二曲線(xiàn)”。

“雙童”通過(guò)第二曲線(xiàn)打破產(chǎn)業(yè)天花板

鑒于一次性塑料制品對環(huán)境造成的嚴峻白色污染挑戰，“雙童”早在2006年就展現出了前瞻性的視野，預見(jiàn)到可降解吸管將成為市場(chǎng)與環(huán)保的雙重需求下的必然趨勢，將ESG可持續發(fā)展作為中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)方針。并開(kāi)始開(kāi)展行之有效的基礎研究和應用工作，這項工作被列入當年的“浙江省科技攻關(guān)項目”。

經(jīng)過(guò)不懈努力，2007年，“雙童”成功研發(fā)出了PLA全生物可降解吸管，這一創(chuàng )新成果不僅有效避免了吸管產(chǎn)品使用后帶來(lái)的白色污染，更為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的技術(shù)基礎。這一提前十多年的戰略布局，不僅豐富了“雙童”的技術(shù)儲備，更為其吸管產(chǎn)業(yè)開(kāi)辟了全新的增長(cháng)點(diǎn)。

“雙童”生物質(zhì)可降解吸管在禁塑令下異軍突起

（PLA吸管主要原料為玉米等農作物淀粉，使用丟棄后在堆肥條件下45天就可分解為水和二氧化碳，不污染環(huán)境，有效避免了吸管產(chǎn)品使用后帶來(lái)的白色污染。）

此后，“雙童”更是將“讓一次性產(chǎn)品告別白色污染”作為企業(yè)使命，并堅定往可降解可循環(huán)的方向推進(jìn)，相繼開(kāi)發(fā)出聚乳酸吸管、紙質(zhì)吸管、竹子吸管、木質(zhì)吸管、蘆葦吸管、不銹鋼吸管、玻璃吸管、可食用淀粉吸管等環(huán)保產(chǎn)品，推動(dòng)環(huán)境友好型產(chǎn)品逐漸替代傳統的塑料吸管，有效減輕塑料產(chǎn)品給地球環(huán)境帶來(lái)的壓力。

2023年，他在浙江師范大學(xué)設立了300萬(wàn)元的教育基金，旨在激勵教師傾心教學(xué)、學(xué)子勤奮學(xué)習。事實(shí)上，早在十多年前，樓仲平先生就已經(jīng)以個(gè)人名義與浙師大簽訂了協(xié)議，成立了“樓仲平基金會(huì )”，連續11年、累計幫助500多名學(xué)生。

同時(shí)，作為義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院杰出校友，樓仲平為了推動(dòng)書(shū)香校園建設于2022年4月6日向義烏工商學(xué)院圖書(shū)館捐贈了價(jià)值86800元的2000冊圖書(shū)。在他看來(lái)，“捐贈圖書(shū)回饋母校是最美好的事情”。

2023年，樓仲平再次以個(gè)人名義向該學(xué)院教育發(fā)展基金投入100萬(wàn)元定向捐贈，并設立了“樓仲平獎學(xué)金”。次年5月，他又在現場(chǎng)追加捐贈了800萬(wàn)元以支持教育事業(yè)，并親自為首批獲獎的100名優(yōu)秀學(xué)生頒發(fā)獎學(xué)金，以此鼓勵他們保持積極向上的態(tài)度，銳意進(jìn)取，全力助推義烏教育事業(yè)的發(fā)展。

就在一個(gè)星期前的雙童三十周年慶典上，董事長(cháng)樓仲平再次為母校捐贈100萬(wàn)教育基金，以表感激之情。目前，“樓仲平獎學(xué)金”已經(jīng)激勵上百位義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀的莘莘學(xué)子。愛(ài)出者愛(ài)返，這些活力四射、激情滿(mǎn)懷的學(xué)生們也為雙童帶來(lái)了精彩的舞蹈歌唱節目。

03|人文關(guān)懷 員工福祉

在員工發(fā)展與人文關(guān)懷方面，自2005年開(kāi)始，雙童就在制造業(yè)工廠(chǎng)的基礎上融入社區生活元素，“工廠(chǎng)皆社區”理念在雙童得到充分體現。

廠(chǎng)區內設施充分體現了“以人為本”的原則，各類(lèi)社區設施、生活設施、文體設施齊備，吃住、娛樂(lè )、休閑、文化等設施硬件一流，老人、兒童其樂(lè )融融，形成溫馨的社區人文環(huán)境；還構建了一個(gè)完善的社區生活體系，包括三星級員工宿舍、五星級員工餐廳、暑期托兒所等，旨在解決員工家庭分離問(wèn)題，營(yíng)造溫馨和諧的社區人文環(huán)境。

此外，“雙童”還建設了全天候開(kāi)放5000多平米的屋頂花園，栽種了30多個(gè)品種的200多棵水果樹(shù)，每年近萬(wàn)斤的水果，全部用于員工分享。

“雙童”每逢節假日都會(huì )舉辦式各樣的家庭活動(dòng)，在空中生態(tài)園，圍坐在果樹(shù)環(huán)繞的綠廊閣，享受BBQ、烤全羊、釣魚(yú)、賞花的樂(lè )趣，和小伙伴一起度過(guò)快樂(lè )時(shí)光！這些活動(dòng)不僅增強了員工的合作精神，還激發(fā)了員工的創(chuàng )造力，進(jìn)一步豐富了員工們的業(yè)余文化生活。

在廠(chǎng)區玩耍的小朋友們

員工們在屋頂花園野餐、燒烤~

“雙童”不止踐行“工廠(chǎng)皆社區”的理念，還提出“讓員工活的像個(gè)人樣”。因此，在2020年末，為了使有夢(mèng)想、想創(chuàng )業(yè)的員工能夠更好地進(jìn)行內部創(chuàng )業(yè)，“雙童”成立了“雙童創(chuàng )業(yè)共享平臺”，用存量的“餅”去裂變增量的點(diǎn)，然后讓員工來(lái)做增量的點(diǎn)，在增量點(diǎn)當中大方一點(diǎn)，老板少拿點(diǎn)，多給員工一點(diǎn)。

通過(guò)系統地為員工提供資源共享、經(jīng)驗交流和市場(chǎng)支持等服務(wù)，“雙童”賦能大膽創(chuàng )新、勇于擔當的優(yōu)秀員工向創(chuàng )業(yè)者轉變，幫助公司內部生長(cháng)并孵化出更多的創(chuàng )業(yè)體，助力“雙童”以主業(yè)務(wù)板塊為核心形成創(chuàng )業(yè)生態(tài)，實(shí)現企業(yè)與員工的共同富裕。

短短5年，雙童創(chuàng )業(yè)平臺成功孵化了15家創(chuàng )業(yè)體，26個(gè)經(jīng)營(yíng)體，除了吸管板塊，外貿、文創(chuàng )、文化傳媒、創(chuàng )業(yè)教育培訓、財務(wù)咨詢(xún)等等各個(gè)板塊遍地開(kāi)花！目前，雙童創(chuàng )業(yè)共享平臺已有40多位員工在義烏及周邊區域買(mǎi)房，50個(gè)家庭在義烏落籍成為新義烏人，近五十位員工成為創(chuàng )業(yè)體公司股東，并創(chuàng )造了數千萬(wàn)元至數億元不等的年營(yíng)收。

培養員工當“老板”  激活員工潛力，實(shí)現共同富裕

在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰與機遇的時(shí)代，浙商憑借著(zhù)敢為人先的無(wú)畏精神以及卓越非凡的商業(yè)智慧，在 ESG 這片廣闊領(lǐng)域中持續探索、銳意創(chuàng )新。以實(shí)際行動(dòng)為中國企業(yè)樹(shù)立起了光輝的榜樣，展現出了強大的引領(lǐng)示范作用。

未來(lái)，雙童將堅守初心，秉持信念與本意，帶著(zhù)這份初心奔向前方，持續致力于實(shí)現員工共同富裕和企業(yè)可持續高質(zhì)量發(fā)展。

通過(guò)不斷地升級迭代，雙童自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)課程目前已經(jīng)是一套非常成熟的、可復制、可實(shí)踐的課程，完全契合中小微創(chuàng )業(yè)者的需求。孵化了15個(gè)創(chuàng )業(yè)體，26個(gè)經(jīng)營(yíng)體，讓40多位員工實(shí)現了從員工到老板的華麗轉身，實(shí)現企業(yè)與員工的共同富裕。

創(chuàng )業(yè)體總經(jīng)理（上）與經(jīng)營(yíng)體體長(cháng)（下）

如果你也想讓企業(yè)能夠留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工活力、實(shí)現共同富裕，別猶豫，你需要【自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)】賦能！

不破不立，讓你的企業(yè)“破界”新生