昨天下午，來(lái)自日本同和集團的高山幸彥董事帶著(zhù)日文翻譯來(lái)“雙童”參觀(guān)交流。原來(lái)早在8月底，當家人樓總在“日本以人為本經(jīng)營(yíng)大會(huì )”演講時(shí)，高山先生就對樓總的經(jīng)營(yíng)理念十分贊同，并在論壇后的聚餐上和樓總聊了十分鐘。此次趁著(zhù)到中國出差，他就專(zhuān)程來(lái)義烏拜訪(fǎng)樓總！
一到“雙童”，高山先生拜訪(fǎng)了樓總辦公室，相互交換了名片。高山先生表示對“雙童”的利他經(jīng)營(yíng)模式很感興趣。他認為只有利于他人的企業(yè)，才能長(cháng)遠發(fā)展！
說(shuō)到“利他”經(jīng)營(yíng)模式，當家人樓總帶高山先生參觀(guān)起了“雙童”的員工寢室，當家人樓總介紹到我們員工的每個(gè)房間都配有干凈整潔的洗手間、寬敞明亮的洗衣陽(yáng)臺，并配有各種家具，每個(gè)房間安裝有空調，24小時(shí)供應熱水洗澡和純凈飲用系統。同時(shí)，還組建了物業(yè)團隊服務(wù)員工，每天為員工提供全方位的生活和后勤服務(wù)保障。
就連我們的不銹鋼床，都是我們自己設計，在建造之初就已經(jīng)焊死在地上，防止員工發(fā)生安全事故的同時(shí)，也最大程度上保證了寢室的整潔?？吹竭@里，高山先生對“雙童”的“利他之心”很是贊嘆！
硬件的投入也是為了改變員工的意識形態(tài)，改善員工工作生活的同時(shí)形成精細化管理氛圍。組建物業(yè)團隊服務(wù)員工，提供有力的后勤保障，以此來(lái)提升員工的幸福感，也就是當家人樓總一直強調的“利他之心”。
除了員工寢室，大家還參觀(guān)了“雙童”的樣品房。一進(jìn)門(mén)，大家就被琳瑯滿(mǎn)目的各類(lèi)吸管所吸引，讓高山先生驚訝的是，原來(lái)一根小小的吸管也有這么多的功能可以開(kāi)發(fā)，贊嘆“雙童”的創(chuàng )新力之強。
接著(zhù)，大家來(lái)到了我們的中水回用池，當家人樓總和高山先生講解了我們“雙童”的廢水循環(huán)利用的系統和原理，之后又參觀(guān)了雨水收集處、垃圾分類(lèi)站等地。高山先生對“雙童”這種生態(tài)循環(huán)、為社會(huì )節約資源的做法點(diǎn)了一個(gè)大大的贊，這不僅僅有利于企業(yè)，有利于社會(huì )，也是企業(yè)精細化管理的體現！連垃圾管理都能做得如此精細，更何況其它方面呢？
移步九樓菜園，高山先生立即被菜園子里的蔬菜吸引了，在工廠(chǎng)還有這么一片靜地，實(shí)在另人贊嘆！聽(tīng)到“空中菜園”有近800平方米的，每個(gè)種植區的土層均有1米2深，高山先生更是贊不絕口！
最后，大家回到了行政中心進(jìn)行進(jìn)一步交流。高山先生表示他的公司正在開(kāi)展獨特的循環(huán)型事業(yè)，有涉及再生能源利用的領(lǐng)域，如果以后有合作機會(huì )一定要和“雙童”合作。
說(shuō)到企業(yè)創(chuàng )新工作時(shí)，當家人樓總表示我們的很多吸管創(chuàng )意都來(lái)源于員工，并向高山先生展示了我們歷年來(lái)做的創(chuàng )新大賽的作品成果，看到這么多來(lái)自員工們獨特的創(chuàng )意，高山先生非常驚訝“雙童”員工的創(chuàng )造力和想象力！
臨走前，高山先生說(shuō)：“今天來(lái)‘雙童’真是收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，感受到了‘雙童’的精細化管理和利他的經(jīng)營(yíng)模式，下次一定要帶團再來(lái)參觀(guān)！”并表示如果樓總再去日本，一定要和他再次相聚。
