吸管妞導讀
5月25日，泰山管理學(xué)院馬方院長(cháng)在義烏圖書(shū)館作客由義烏市委宣傳部主辦，義烏市商務(wù)局、義烏市貿促會(huì )（國際商會(huì )）承辦，義烏市日用百貨、玩具、副食品、孕嬰童、圍巾、帽業(yè)六大行業(yè)協(xié)會(huì )協(xié)辦的義烏市商城大講堂活動(dòng)，為近300位義烏企業(yè)主講授《股權激勵—打造自己的中國合伙人》課程。“雙童”樓仲平擔任此次講座的主持人。
其實(shí)，馬方院長(cháng)與樓仲平相識已早，樓總深刻認識到馬方院長(cháng)股權課程對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性，不僅多次專(zhuān)程到濟南學(xué)習《股權激勵與股權設計》課程，并委派高管團隊前往學(xué)習，也幾次受邀前往學(xué)院授課分享。今年三四月時(shí)，泰山管理學(xué)院也已經(jīng)計劃組織游學(xué)團到“雙童”參觀(guān)。（點(diǎn)鏈接閱讀文章）https://0x9.me/kbtUW
“雙童”樓仲平認為，馬方院長(cháng)在百忙之中能來(lái)到義烏十分不易，如果有機會(huì )，更應該邀請他為義烏企業(yè)主授課分享股權激勵方面的課程。于是，他以義烏日用品行業(yè)協(xié)會(huì )的名義邀請了馬院長(cháng)到義烏授課，并將此次課程作為協(xié)會(huì )的年會(huì )，將股權激勵課程引進(jìn)義烏，引薦給更多有這方面需求的義烏企業(yè)主！同時(shí)，他也積極接洽了義烏的另外幾大行業(yè)協(xié)會(huì )，并通過(guò)與商務(wù)局取得聯(lián)系，引起了政府對該活動(dòng)的高度重視。經(jīng)過(guò)大家的統籌和積極安排，馬院長(cháng)的課程最終進(jìn)入義烏最具標志和最具公益性的“義烏商城大講堂”，成為了代表性課程！
于是，此次活動(dòng)從最開(kāi)始的單個(gè)協(xié)會(huì )舉辦的內部年會(huì )演變成了義烏宣傳部、義烏商務(wù)局、義烏貿促會(huì )以及六大行業(yè)協(xié)會(huì )共同舉辦的義烏市商城大講堂活動(dòng)！事實(shí)上，馬院長(cháng)十幾年來(lái)專(zhuān)注于股權激勵的研究和輔導實(shí)踐，正好對面臨二代傳承、與經(jīng)理人團隊建立協(xié)同機制和契約機制等痛點(diǎn)的義烏企業(yè)主十分受用！下面吸管妞就帶大家一起來(lái)看看這堂讓義烏企業(yè)主們紛紛刷屏的課程吧！
馬方院長(cháng)課程分享的精彩語(yǔ)錄（現場(chǎng)座無(wú)虛席，幾乎擠爆了?。?/strong>
先統一利益，再統一人心。
先建分配機制，再建管理制度。
利益一致了，分配公平了。
再做其它管理工作就簡(jiǎn)單了。
老板喜歡干員工的活兒，一是因為路徑依賴(lài)，二是因為成長(cháng)是痛苦的，不想成長(cháng)。
員工喜歡干老板的活兒，一是因為好高騖遠，二是因為腳踏實(shí)地的干活兒成長(cháng)太慢、太累。
這就導致公司管理混亂、人浮于事、老板累死、員工閑死、公司等死……
權力可以轉化為利益，有多大的權力就有多大的利益。
有責任也該有對應的風(fēng)險，能承擔起多大的風(fēng)險才能承擔起多大的責任。如高管風(fēng)險小，所能承擔的責任也不可能大，老板、合伙人風(fēng)險大，所承擔的責任則也一定大。
所以權力和利益對等，風(fēng)險和責任也要對等，但是管理中通常所說(shuō)的“責權利”少了“風(fēng)險”的承擔，也就造成了“責權利”實(shí)際上的不對等。所以，對不能承擔風(fēng)險的人不能給予太大的權力，因為他不能承擔對應的責任……
課程結束之后，不少企業(yè)主都說(shuō)這真是一堂聽(tīng)了還想聽(tīng)的課程，馬方院長(cháng)的分享更是刷爆了義烏企業(yè)主的朋友圈！“雙童”樓仲平也十分高興，通過(guò)這樣的課程分享，能更大范圍的影響義烏的企業(yè)主們，讓他們在股權激勵方面得到啟發(fā)和認知，從而影響義烏的企業(yè)主們建立一種人、組織、環(huán)境高度匹配的組織管理模式，打造真正的組織利益命運共同體，從而激活人心、激活團隊、解放老板！
驚喜預告
應廣大義烏企業(yè)主要求，馬院長(cháng)將在義烏開(kāi)設股權激勵的專(zhuān)題課程。課程信息如下：
課程時(shí)間：6月16號——17號
課程地點(diǎn)：義烏
課程報名 ：請點(diǎn)擊鏈接
