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【“雙童”學(xué)習會(huì )又有新花樣啦!】不搞形式、沒(méi)有開(kāi)場(chǎng),不設主題,打破籬笆、平等互動(dòng),建立老板和員工之間的零距離交流!
時(shí)間:2017-7-22    來(lái)源:雙童吸管     閱讀3438次   


打破行政籬笆,實(shí)現交流溝通

  719日晚,雙童行政人員在九樓閣開(kāi)展了第196期學(xué)習會(huì )。與其說(shuō)這是一場(chǎng)學(xué)習會(huì ),倒不如說(shuō)這是一次雙童人思想交流和碰撞的學(xué)習會(huì )。此次學(xué)習會(huì )上,沒(méi)有PPT,沒(méi)有主題,不搞形式,大家以更加輕松平等的方式進(jìn)行互動(dòng)交流,圍繞雙童今后的發(fā)展以及工作上的一些疑問(wèn)進(jìn)行探討!

 


  在學(xué)習會(huì )上,當家人樓仲平也將自己通過(guò)學(xué)習得到的知識心得傳播給員工們,從而提高所有管理人員的認知。通過(guò)這樣的學(xué)習會(huì )形式,建立樓仲平與行政人員之間信息傳達、思想交互、觀(guān)點(diǎn)碰撞的渠道,促進(jìn)員工之間的交流溝通,打破管理籬笆,弱化上下級關(guān)系,營(yíng)造輕松平等的學(xué)習氛圍!

  


  其實(shí),今年以來(lái)雙童的學(xué)習會(huì )在不斷改革和探索,這項工作也作為今年的常態(tài)工作在開(kāi)展。此次的學(xué)習方式也是新的嘗試和改變。下面妞也總結了我們2017年學(xué)習會(huì )改革的幾大特點(diǎn),快來(lái)看看吧!

 

  今年學(xué)習會(huì )改革的很大一個(gè)變化就在于碎片化!充分利用每一天的碎片時(shí)間,見(jiàn)縫插針地進(jìn)行學(xué)習,也降低了員工的學(xué)習壓力,讓大家覺(jué)得學(xué)習是一件快樂(lè )的事!看,我們開(kāi)辟了新的學(xué)習方式——“說(shuō)書(shū)。每周的周二、周四、周六,我們都會(huì )抽出1個(gè)小時(shí)的時(shí)間,所有中高管理層們坐在一起,聽(tīng)樓仲平分享一本好書(shū)!

  


  除此之外,我們文宣科也會(huì )每天在各個(gè)員工學(xué)習微信群、微博等平臺發(fā)布一些符合企業(yè)價(jià)值觀(guān)的金句,并鼓勵管理層們每天都要堅持聽(tīng)一聽(tīng)劉潤的《五分鐘商學(xué)院》,通過(guò)每天幾分鐘的積累學(xué)習到更多的專(zhuān)業(yè)知識!

 

大家每天利用碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習和分享


  今年學(xué)習會(huì )的改革,可少不了書(shū)籍這位好助手!光光春節期間,我們就通過(guò)給行政員工布置看書(shū)分享的作業(yè),從而讓員工們在大家的分享中看了幾十本好書(shū)!除此之外,我們也圍繞著(zhù)《傳承工匠精神,爭做優(yōu)秀員工》書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習,并開(kāi)展了驗收成果的考試呢!

   


  在獎勵方面,我們改變了以往用金錢(qián)激勵員工的形式,改為獎勵樊登讀書(shū)會(huì )VIP讀書(shū)券,讓員工們可以在1年時(shí)間里通過(guò)讀書(shū)會(huì )閱讀最經(jīng)典精彩的書(shū)籍。這樣一來(lái),我們學(xué)得當然更起勁啦!



  同時(shí),每個(gè)部門(mén)內部也會(huì )開(kāi)展內部學(xué)習分享會(huì ),部門(mén)成員之間一起看書(shū)學(xué)習,交流工作經(jīng)驗,不斷提升自身技能! 

 


  今年5月,“雙童”正式加入樊登讀書(shū)會(huì )企業(yè)版,通過(guò)加入樊登讀書(shū)會(huì )企業(yè)版讓員工們學(xué)習到各類(lèi)經(jīng)典好書(shū),開(kāi)闊了員工們的視野,提升員工們認知水平,讓大家更高效、更快樂(lè )地學(xué)習!

   

  今年學(xué)習會(huì )改革以來(lái),互動(dòng)分享成為了雙童學(xué)習會(huì )的主要開(kāi)展形式。以往的讀書(shū)會(huì )一般都是講師在講臺上撐起一堂課,今年,我們把更多的機會(huì )留給了員工們。

 


  在互動(dòng)環(huán)節上主持人絞盡腦汁煽動(dòng)員工們參與到學(xué)習會(huì )中,鼓勵每個(gè)人都上臺分享自己的心得和感想,鍛煉大家的表達和總結能力。不少員工直呼:現在的學(xué)習會(huì )比以前的更刺激,更好玩,學(xué)得更輕松啦!

  


  “雙童”學(xué)習方式不斷改革的背后,其實(shí)是公司希望員工能夠不斷進(jìn)步成長(cháng)的良苦用心,通過(guò)發(fā)動(dòng)員工自發(fā)學(xué)習和主動(dòng)分享營(yíng)造更好的書(shū)香企業(yè)氛圍!

  吸管妞相信,通過(guò)不斷挖掘有趣的學(xué)習方式,“雙童”人的學(xué)習會(huì )一定會(huì )越來(lái)越有趣,越來(lái)越高效……


 

 
 
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