吸管妞導讀
雙童裂變營(yíng)課程期期爆滿(mǎn)
而我們最大的收獲，應該就是通過(guò)各個(gè)平臺，認識了來(lái)自五湖四海的你們！為此，即將迎新的一年，我們精心準備了2025年第一場(chǎng)自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)（全面升級版）給到你！還將送出驚喜福利！
就在2025年1月8-10日，三天的時(shí)間，每一個(gè)專(zhuān)題都是實(shí)用性超強的經(jīng)營(yíng)方法論和底層邏輯，學(xué)透雙童這家行業(yè)隱形冠軍企業(yè)的超強增長(cháng)機制，定將會(huì )是你在2025年快速進(jìn)化的秘密武器！
當當當——接下來(lái)請查收雙童商學(xué)院年末福利大放送
課程設計：理論+實(shí)踐+案例，能復制、能落地
第二天落地實(shí)操篇由雙童總經(jīng)理李二橋進(jìn)行交付！作為裂變機制的執行者，他以雙童內部對裂變機制的實(shí)際運行狀況為案例教材，將課程分為五大模塊，16個(gè)小節，涵蓋了落地實(shí)操環(huán)節中會(huì )遇到的各種問(wèn)題，盡可能最詳細、最全面地交付給學(xué)員操作方法！
晚飯后的方案打磨環(huán)節是裂變營(yíng)課程的“傳統”。每期課程，各位老師都會(huì )一直“盯著(zhù)”大家到深夜，現場(chǎng)答疑補習，直至每一位學(xué)員都能成功制定出一套創(chuàng )業(yè)體/經(jīng)營(yíng)體落地方案！
“挑燈夜戰”打磨方案
老師和學(xué)員都在為每一個(gè)方案的誕生全力以赴
劉育良老師在第三天會(huì )從案例出發(fā)，通過(guò)拆解裂變機制在制造業(yè)工廠(chǎng)、電商直播、連鎖企業(yè)、外貿公司等不同行業(yè)中的落地案例，提升學(xué)員舉一反三的能力！
學(xué)員實(shí)例分享，將裂變機制落地到多家企業(yè)
凡事必然都是過(guò)往無(wú)數偶然的連接。所以，《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)》能夠吸引2400+創(chuàng )業(yè)者學(xué)習，并贏(yíng)得良好的口碑，都是有跡可循的！
現在已有很多學(xué)員，通過(guò)這套機制，取得了喜人的成績(jì)。
——部分學(xué)員企業(yè)裂變營(yíng)落地成果——
參與課程你還將收獲——
1、自主制創(chuàng )業(yè)裂變模式的底層邏輯及創(chuàng )新思維方法論
三天兩夜的課程，將完全交付裂變機制的理論與實(shí)操方法，讓你充分理解“為什么”和“怎么做”。
裂變營(yíng)學(xué)習課程安排
2、雙童核心經(jīng)營(yíng)體、創(chuàng )業(yè)體負責人的深度分享
與“雙童”內部創(chuàng )業(yè)親歷者面對面交流，深入了解機制運行細節，探討分權與分錢(qián)的實(shí)際問(wèn)題。
第五創(chuàng )業(yè)體總經(jīng)理周上跟學(xué)員分享
從就業(yè)到創(chuàng )業(yè)的經(jīng)過(guò)
第十四創(chuàng )業(yè)體總經(jīng)理蔣秀芳跟學(xué)員交流
平臺與創(chuàng )業(yè)體之間的財務(wù)處理問(wèn)題
學(xué)員運用裂變機制，激活員工積極性
3、交付自主制創(chuàng )業(yè)裂變模式的各項規則、文本、合同等書(shū)面資料
作為自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制的首創(chuàng )企業(yè)，“雙童”在從傳統制造業(yè)向商業(yè)模式轉型的過(guò)程中，積累了大量的實(shí)戰經(jīng)驗，也更懂得中小企業(yè)在轉型中各個(gè)階段遇到的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。
所以，“雙童”樓仲平閉關(guān)3個(gè)月，親自寫(xiě)的20多萬(wàn)字《自主制創(chuàng )業(yè)裂變營(yíng)運營(yíng)資料合集》，報名參課，即免費附贈！
這本書(shū)濃縮了雙童20多年的科學(xué)管理經(jīng)驗和操作方法，包含了創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體制定的實(shí)操方案，可作為裂變機制在企業(yè)內推行的指導文本，幫助學(xué)員企業(yè)能夠全面借鑒雙童管理經(jīng)驗、少走彎路、少踩坑！與3天2夜的課程搭配使用，效果翻倍！
同時(shí)《資料合集》里面包含了各類(lèi)合同協(xié)議，適用范圍非常廣，學(xué)習者可以在落地實(shí)操環(huán)節即改即用！
●創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體如何通過(guò)規范管理實(shí)現營(yíng)收翻倍增長(cháng)
●創(chuàng )業(yè)體、經(jīng)營(yíng)體的一整套權責利機制和股權分配方法
●沉淀8年、優(yōu)化N次的平臺管理機制和財務(wù)監管機制
● ……
如果你正面臨企業(yè)發(fā)展的十字路口，如果你也想突破瓶頸，如果你也想從傳統行業(yè)實(shí)現“數字化”轉型，如果你也想搭建一個(gè)可持續的激勵機制，最大程度激活員工創(chuàng )造力......
別再猶豫！你需要自主制創(chuàng )業(yè)裂變機制的賦能！
